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積分制管理的定義:簡單的說,就是用積分(獎分和扣分)對人的能力和綜合表現進行*量化考核,并用軟件記錄和*性使。
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積分制管理定義:簡單的說,就是用積分(獎分和扣分)對人的能力和綜合表現進行*量化考核,并用軟件記錄和*性使用。 獎分用于正激勵,扣分用于負激勵!