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校外教育行業越來越*,引發了大量的創業者進軍學生托管行業,但是學生托管不同于培訓,不僅要負責孩子的學業,還要管理孩子的生活、品行、健康、娛樂等諸多方面,所以,選擇*學生托管品牌,借助其成熟的運營模式成為眾多創業者的可以選擇。 來自山東濱州的孫校長看中了學生托管的市場前景,在網上了解了大大小小的學生托管,當孫校長看到晉級教育是學生托管開創品牌時,決定實地了解一下晉級教育是不是自己想要做的學生托管。
? ? 2023年4月15日-16日,為期兩天的《品牌托管師訓會》在浙江泰順成功舉辦!該師訓會由有多年教學經驗的晉級直營校長全程授課 ,結合校區工作經驗為*校解決老師帶班、、家校溝通、咨詢接待等一系列問題。? ? 在師訓會上,來自全國各地的晉級旗下*校長及老師從思想,帶班,三大方面深入學習了《同頻托管理念》、《老師工作流程》、《打通思想以及掌握技巧》、《
開托管班的校長們,你還在做那個苦逼的HR嗎? ? 記不得是在哪里看到的一個段子,說一個公司的HR跑到敵對公司應聘,為的就是想知道對方是怎么招攬人才的。這個段子有點假,卻充分說明一個公司HR的難做,而在培訓市場日漸下滑的今天,校長,你還在做那個苦逼的HR嗎? ?網**傳的關于HR各類崗位的形象比喻說做招聘的: 像孕婦,常有妊娠反應;而做薪酬的:像少女,周期性不淡定;做績效的:像
在暑假給孩子一個有意義的體驗是每個家長的愿望,如何才能夠讓孩子們可以快樂的過暑假,又能夠學習到很多東西呢?晉級暑期好習慣特訓營是非常理想的選擇。 晉級好習慣特訓營,旨在培養孩子們的良好習慣,通過暑期一系列的訓練,改掉壞習慣,養成樂觀開朗、積極向上、獨立自強、團結協作、吃苦耐勞、作息規律、感恩知報、節約惜時、交流順暢、舉止得體、玩樂有度等好習慣。發展至今,晉級教育已經開發出了六大非智力因素開發課程
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