《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建》邀請(qǐng)函

時(shí)間：2020-12-10作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：106

山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經(jīng)營模式,考核激勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)管控模式等

• 詞條

  詞條說明

• 用平衡計(jì)分卡幫助員工成長(zhǎng)

  ? ? ? ?平衡計(jì)分卡由四個(gè)維度相輔相成，其中學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)層面（即人力資源層面）是其他三個(gè)層面的底層架構(gòu)，這個(gè)層面的結(jié)果為其他三個(gè)層面的整體目標(biāo)達(dá)成提供了基礎(chǔ)框架，是他們?nèi)〉?*成果的“動(dòng)因”。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理視角中，人工成本、系統(tǒng)和業(yè)務(wù)流程的投資會(huì)計(jì)入費(fèi)用，因此削減這方面的投入將會(huì)在年度周期中提升利潤(rùn)，但長(zhǎng)期來看將會(huì)損害公司持續(xù)獲利的能力。如果企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)

• 第十期《阿米巴經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)班》即將隆重召開！

  山東省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心和山東省中小企業(yè)管理咨詢協(xié)會(huì)聯(lián)合主辦，山東求是達(dá)明管理咨詢公司承辦的*十期《阿米巴經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)班》即將隆重召開！ 用教練的方式傳遞較樸素的經(jīng)營哲學(xué)； 用實(shí)戰(zhàn)的方式感悟較經(jīng)典的經(jīng)營實(shí)學(xué)； 用敬天愛人的理念傳遞較純粹的阿米巴經(jīng)營； 求是達(dá)明始終致力于助推中國商業(yè)文明進(jìn)程，阿米巴經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)班助您打造“人人參與經(jīng)營的幸福企業(yè)”！ 時(shí)間：2019年7月12日至13日（周五-周六） 地點(diǎn)：

• 求是達(dá)明《第十期阿米巴經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)班》邀請(qǐng)函

  為幫助山東省及周邊地區(qū)的企業(yè)家更好的實(shí)現(xiàn)經(jīng)營理念的升級(jí)、迭代，按照省工信廳關(guān)于2019年全省中小企業(yè)工作安排的意見，受山東省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心、山東省中小企業(yè)管理咨詢協(xié)會(huì)委托，由山東求是達(dá)明咨詢舉辦*十期《阿米巴經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)班》，幫助企業(yè)植入新基因，注入新思維，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效提供智力支撐。 一、您的企業(yè)在經(jīng)營方面是否也正在面臨這樣的苦惱？ 1、產(chǎn)品利潤(rùn)低 2、市場(chǎng)壓力大 3、員工素質(zhì)低

• 如何選擇合適的巴長(zhǎng)？

  曾有盛和塾的塾生問稻盛先生：“我每天都在哲學(xué)的激勵(lì)下努力工作，可是我發(fā)現(xiàn)我的生活漸漸變得混亂，長(zhǎng)時(shí)間的工作使我無法顧及到家庭，我該怎么辦呢？”稻盛先生回答道：“我所傳播的所謂阿米巴經(jīng)營的哲學(xué)理念，并不僅僅單純指的工作中應(yīng)該如此做啊，生活中也要這樣做，你這樣的情況只能說明你并沒有完全的理解并踐行哲學(xué)理念?！鼻笫沁_(dá)明團(tuán)隊(duì)受到這則對(duì)話的啟發(fā)，決心嘗試一些全新的方法來進(jìn)行阿米巴普及和啟蒙傳播，新的文章系列