EcoVadis審核：員工績效考核為何如此重要？

時間：2022-06-20

作者：山東中邦北方管理咨詢有限公司

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EcoVadis審核時為何對企業的舉報程序如此重視？
在EcoVadis審核時，對舉報程序非常重視，會要求被審核的公司要制定有關環境、勞工與人權、商業道德等方面議題的舉報程序。可以說，舉報程序是公司正式的內部溝通渠道，為員公司員工和第三方提供了舉報不合規事件的重要途徑。那么，在EcoVadis企業社會責任審核中，舉報程序為何如此重要？在一個優秀的企業社會責任管理體系里，舉報程序是一個非常重要的組成部分。它為員工和外部利益相關方提供了必要的申訴途徑，
EcoVadis認證無理問題需不需要回答？
公司在進行Ecovadis咨詢時，經常發現有些問題不適合公司，不知道該怎么作答，咋辦?需提示大家的是，EcoVadis認證問卷是依據貴公司所處的職業(ISIC)量身設計。問卷中供給的選項僅僅是關于解決公司所在職業中存在的資料可持續性問題提出的一些理想實踐建議。因而，假如以為某些問題的選項不適用于貴公司，您能夠選擇不作答，專注于與貴公司經營活動更加相關的選項，且能夠針對這些選項供給書面依據，證明公
Ecovadis審核能促使企業獲得高**
企業自動接受Ecovadis審核，評估自身的企業社會職責水平，不斷提高企業社會職責績效，讓越來越多的企業步入了可持續發展的良性軌道。那么各企業積極實行社會職責，是否能取得實實在在的利益報答呢？中邦認證根據多年的Ecovadis各詢教導經歷和成功重例，對此給子必定答復。Iosustainabity和巴布森學院較近弄晨的一項名為 -PO 頁自，的研究成果，也江實了深度參與企業過會職責實踐能夠給企業帶來
EcoVadis認證：員工應有結社自由與集體談判權
Ecovadis認證對企業是否**職工的結社自由與集體商洽權適當關注，并將其列為勞工與人權主題的一個重要審理議題。一般來說，在承受EcoVadis認證時，企業需提交結社自由與集體商洽權利可能面臨風險的運營點情況，集體商洽協議包括的職工總數百分比。結社自由是由國際宣言和公約界定的一項人權。在此布景下，結社自由是指雇主和工作者在未經國家或任何其他實體事前授權或干與的情況下，安排、參與和運作自有安排的