坦承被裁經歷，有助成功就業(yè)

時間：2013-07-15

作者：河間市億豪門業(yè)有限公司

詞條
詞條說明
人脈求職案例分析
? 是否你每一次精心準備的簡歷,總是被HR扔進廢紙簍？? ??? 是否你每一回全情投入排練的面試,卻當場被無情地砍掉? ??? 是否你每一封投遞的郵件,皆如石沉大海,杳無音信？ ??? 看著別人準備的五花八門的簡歷,你是否也在為拍寫真集,花巨資做精美簡歷而手忙腳亂？ ?
內部晉升需克服的不良心態(tài)
內部晉升需克服的不良心態(tài) ?風云變幻的職場里，一言一行都**留意。以下是容易影響職位晉升的12種不良心態(tài)，幫大家揚長避短。 1、覺得自己不夠好。有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會嚴重打壓創(chuàng)造力和積極性。 2、看問題太**。世界上沒有**的好壞之分，如果非黑即白地看待周圍的人和事，凡事都要分出好壞對錯，這種所謂的“堅持原則”，只會讓人
影響面試者表現和成績的原因
?很多面試者提出遇到的面試心理問題。提到較多的可能就是害怕的問題。有此產生的緊張、健忘和語無倫次嚴重影響了面試者的面試表現和成績。我不是心理學**的，只能在這里和大家分享一下我的經驗。也非常希望網友們參與討論。 ??? 一、先是面試官的心理知道面試官的心理對于面試應對非常的重要。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！?1、重視對面試者的**印象我見過面試官之間討論
職場應剔除哪些個人弱點？
職場內努力發(fā)揮個人能力是在所難免,不過,就算你有天大的本領,不與人打交道,又怎么可能發(fā)揮團隊潛能呢?把一些不良的個人弱點剔除，有助發(fā)展較好的工作前景。 ? ????你的職業(yè)生涯可能跟運動、藝術毫不相干，所以管理這些你沒有的天賦，對你的職業(yè)沒有任何意義。因此，明智的控制策略，就是管理妨礙你發(fā)揮職業(yè)天賦的那些弱點。 ??