成都小企業年會策劃_成都學術年會策劃-正色文化傳播

時間：2017-11-11作者：湖南億康環?？萍加邢薰?/a>瀏覽：88

• 詞條

  詞條說明

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  史上較牛企業年會方案 一、【年會綱領】 為了父母的微笑，我在努力的路上 二、【年會主題】 XXXXXXXX(每年不同) 三、【操辦原則】 怎么讓員工、顧客有感覺，就怎么來!(師道、天道的運用) 四、【年會目的】 1、拉動員工：減少員工流失，用活動留住員工;讓員工興奮行動，讓更多員8747636745(不是聯系方式)工看到跟公司一起干的希望;展示公司未來，讓員工家庭較支持員工在公司做;激發員工動力

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  邀請幾位地方相關部門的(或者行業)**，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性成都正色年會策劃公司制定年會方案時，我們可以這樣定義年會，年會是企業重大節日，是企業的春晚，是企業的狂歡party。不同階段的企業可以從以上三個角度去分別計劃方案，在根據企業的文化，來制定方案。凡事都是以強化企業文化，加強員工自我實現的氣氛為基點。再來制定年會的目的。 6534784832(不是聯系方式) 總

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  鐳戰年會 經濟的發展和社會的進步讓企事業單位越來越趨向于8747636745(不是聯系方式)政策形式多樣化。目前各行各業，企事業單位都會定期舉辦年會，目的是為了通過年會促進**業之間的交流合作，加強員工之間的溝通，提高員工對企業的認知和歸屬感等等。傳統的年會形式多樣實質卻是換湯不換藥，毫無創新可言，對員工較是起不到吸引了。員工大多處于觀看者的角度或被動參與，不能全身心的投入狀態，導致企業花大精力