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【案例回放】2011年1月,某雜志編輯李某已懷孕7個月,但從2009年8月進入這家雜志社起,單位**給她繳過社保,“現在要生寶寶了,我是外地**,只能通過單位繳金才能享受生育保險,真不知道該怎么辦才好!”目前,區勞動*部門已介入調解,雜志社口頭承諾會結清欠款和補繳社保。 廣東鑫涌律師事務所許宜群律師點評:上海市人力資源和社會保障局《關于外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險若干問題的通知》規
*將積極推動與*系統判決、調解離婚信息,與*門境外辦理婚姻信息及港澳臺地區婚姻信息的查詢、交換和共享,逐步建立完善“全國公民婚姻狀況數據庫”建設工作。積極爭取立法改革,探索打破在戶籍地辦理婚姻登記的限制,推進婚姻登記制度變革。這是記者從24日*召開的婚姻登記信息全國聯網新聞發布會上獲悉的。 “按照目前法律規定,男女雙方辦理結婚登記、離婚登記需在一方常住**所在地婚姻登記機關辦理。實現
今年中秋國慶連放8天假堪稱“史上較長黃金周”。在眾人紛紛**出行計劃,準備“傾巢出動”的同時,部分服務行業及重要職能部門的上班族在假期仍需堅守崗位。對于他們來說,加班工資如何領,成為了較關心的話題。而律師提醒:假期加班,務必保留在用人單位加班的證據. 廣東鑫涌律師事務所提示:根據相關法規,用人單位在9月30日至10月3日期間安排勞動者加班的,應按照不**勞動者本人日或小時工資的3倍,另行支付加班
案例:王某于2011年5月應聘到某度假村工作,雙方簽訂了為期3年的勞動合同,合同約定王某的工作崗位是超市收銀員,工資為基本工資+效益工資。3個月后,由于王某不勝任收銀員工作,度假村將其調到客房部作前臺接待。因為沒有作前臺接待的經驗,又加之“十一黃金周”到來,客流量驟增,王某工作中頻頻失誤,幾次遭到游客投訴。2011年11月初,度假村與其解除了勞動合同,并按王某在度假村工作期間的月平均工資1560
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