中介謊報(bào)房齡

時(shí)間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：650

廣東鑫涌律師事務(wù)所專(zhuān)注于等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 試用期內(nèi)用人單位可以簡(jiǎn)單的一句“不合格”而解除勞動(dòng)合同嗎

  案件簡(jiǎn)介： 田某大學(xué)畢業(yè)后就留在了上海，至今在上海工作已近有10年。較近她找了一份在某公立醫(yī)院的工作，雖然醫(yī)院在招聘簡(jiǎn)介上寫(xiě)明要求想招聘一位“老中醫(yī)”，但經(jīng)過(guò)與院長(zhǎng)、人力資源主管面談后，院**對(duì)小田還是比較滿意，最后雙方簽訂了3年勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，期限自2012年3月28日起，職務(wù)為婦產(chǎn)科醫(yī)生。 雖然在入職的時(shí)候小田已經(jīng)告訴醫(yī)院的招聘人員，她學(xué)的是中醫(yī)，但在她入職不久還是被從中醫(yī)部門(mén)調(diào)到西醫(yī)

• 隱瞞已婚事實(shí)被單位開(kāi)除

  一位女青年，她對(duì)工作單位隱瞞了自己“已婚”的事實(shí)，結(jié)果被單位發(fā)現(xiàn)，就此開(kāi)除。 她覺(jué)得很冤，但單位認(rèn)為“這性質(zhì)就像學(xué)歷造假一樣，是誠(chéng)信問(wèn)題 律師說(shuō)法：公司此舉不是合法裁員。 廣東鑫涌律師事務(wù)所認(rèn)為，公司以這樣的理由解聘小劉的行為違反了《勞動(dòng)合同法》。“《勞動(dòng)合同法》中有女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得與其解除合同的規(guī)定。”張律師說(shuō)。 律師表示，公司此舉不是合法裁員，這樣單方面解除合同，公司

• 拖欠工資怎么辦

  廣東鑫涌律師事務(wù)所： 用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》*八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬**當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十

• 購(gòu)買(mǎi)者謹(jǐn)慎入場(chǎng) 深圳小產(chǎn)權(quán)房確權(quán)無(wú)期

  8月22日上午，深圳市**召開(kāi)全市加快城市較新實(shí)施工作動(dòng)員會(huì)，出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市較新實(shí)施工作的暫行措施》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行措施》）。 《暫行措施》從城市較新歷史用地處置、完善城市較新地價(jià)政策、強(qiáng)化城市較新項(xiàng)目實(shí)施管理三個(gè)方面提出對(duì)策。其中包括，符合條件的城市較新歷史用地可由原農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織繼受單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“繼受單位”）自行理清處置土地范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，自行拆除、清理地上建筑物、構(gòu)筑物及附