職場(chǎng)友誼等于幫助

時(shí)間：2020-01-05作者：河間市億豪門業(yè)有限公司瀏覽：628

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• 詞條

  詞條說明

• 影響面試者表現(xiàn)和成績(jī)的原因

  ?很多面試者提出遇到的面試心理問題。提到較多的可能就是害怕的問題。有此產(chǎn)生的緊張、健忘和語無倫次嚴(yán)重影響了面試者的面試表現(xiàn)和成績(jī)。我不是心理學(xué)**的，只能在這里和大家分享一下我的經(jīng)驗(yàn)。也非常希望網(wǎng)友們參與討論。 ??? 一、先是面試官的心理 知道面試官的心理對(duì)于面試應(yīng)對(duì)非常的重要。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。” 1、重視對(duì)面試者的**印象 我見過面試官之間討論

• 職場(chǎng)人士如何提高工作效率

  很多白領(lǐng)上班有這樣的感覺“8小時(shí)的工作時(shí)間，工作工作、聊聊天、逛一下網(wǎng)頁轉(zhuǎn)眼就到了，每每到了下午快要下班的時(shí)候警覺手頭工作還有一大推沒有完成，怎么辦？又要加班了”，如何提高工作效率是上班族的一大問題，下面**9個(gè)職場(chǎng)提速的好辦法。 ??????? ??????&nbs

• 值得深思的求職故事！

  ? 一家大公司需要招聘辦公室副主任，在省城的好幾家大報(bào)上登出了“高薪誠聘”內(nèi)容的廣告。月薪4000元的確具有不小的誘惑力，一時(shí)間應(yīng)者如云，有近百人報(bào)名參加初試，其中不乏碩士生和許多有工作經(jīng)驗(yàn)者。 ??? 初試之后，又經(jīng)過了三輪面試，最后確定由三人參加最后一輪面試。他們是：一個(gè)碩士畢業(yè)生，一個(gè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生和另外一個(gè)有著五年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的年輕人。最后的面試由總經(jīng)理

• 世界名企高管的求職箴言

  看到潛在的危險(xiǎn) 埃森哲合伙人兼中國(guó)區(qū)總裁李綱認(rèn)為，中國(guó)員工的不足之處主要表現(xiàn)在兩方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。 這種狀態(tài)對(duì)員工在跨國(guó)公司的成長(zhǎng)很不利。在一個(gè)項(xiàng)目中，如果一個(gè)與你級(jí)別差不多的同事喜歡發(fā)表自己的意見，表現(xiàn)得比較有見識(shí)，那么他就會(huì)得到的關(guān)注。另外，我們很多年輕的國(guó)內(nèi)同事獨(dú)立能力、承受挫折的能力比較弱，一帆風(fēng)順時(shí)表現(xiàn)得很好，一碰到不順心的事情，往往會(huì)弄得一團(tuán)糟。 關(guān)注你的