中國職業(yè)裝企業(yè)數(shù)量又有了新的增長

時間：2014-01-03作者：鄭州秀盾服飾有限公司瀏覽：83

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• 中國職業(yè)裝企業(yè)數(shù)量又有了新的增長

  以這一年秋冬各品牌刊發(fā)的男裝來看，比較濃重的色調(diào)，如：油橄欖綠、紫羅蘭色、海軍藍色是條絨西服較常顯露出來的顏色，可以想見的是，跳脫出傳統(tǒng)男士西服千篇一例的黑、灰羊的毛料，這一年的有絨毛的棉布西服色彩上固然依然深沉，但表面化比羊的毛料跳了很多。 至2005年*三屆中國職業(yè)裝博覽會舉行時的粗略統(tǒng)計，中國職業(yè)裝企業(yè)的數(shù)量又有了新的增長，達15000多家。尤其需要指出的是，近年來，一批以“XX職業(yè)裝公司”

• 職業(yè)裝成功塑造職場女性自信優(yōu)雅形象

  **次世界大戰(zhàn)之后，隨著女性大批走上社會，女性職業(yè)裝的出現(xiàn)代表著職業(yè)裝在人類社會的地位上升到了新的高度。職業(yè)裝是個人職業(yè)氣質(zhì)的符號，是個人職業(yè)生涯路的標(biāo)點。 ?鄭州秀盾服飾有限公司職業(yè)裝背后折透出的職業(yè)形象問題較是對個人的職業(yè)成功有著重大意義。 職業(yè)裝要達到幾個標(biāo)準(zhǔn)：與個人職業(yè)氣質(zhì)相契合、與個人年齡相契合、與辦公室風(fēng)格相契合、與工作特點相契合、與行業(yè)要求相契合。而個人的舉止較是必須在以

• 中國職業(yè)裝企業(yè)家峰會明確發(fā)展任務(wù)

  *六屆中國職業(yè)裝企業(yè)家峰會于2008年12月1日在南寧舉行，來自全國各地20多個省市的職業(yè)裝企業(yè)負責(zé)人出席了會議,并就打造職業(yè)裝基地建設(shè)等問題，與各地企業(yè)家進行了交流和探討。 ? 會上，企業(yè)家們提出了明年職業(yè)裝發(fā)展的四項任務(wù)： 首先，抓住拉動內(nèi)需的機遇，深度開發(fā)職業(yè)裝市場。在當(dāng)前*出臺十項拉動內(nèi)需的背景下，新一輪的經(jīng)濟發(fā)展必定帶來大批工人的就業(yè)和工程項目的開工，帶來對職業(yè)裝的需求。主動

• 選擇舒適職業(yè)裝 讓工作更輕松

  某場足球比賽結(jié)束后，時任阿根廷主教練的馬拉多納不顧與對方教練握手的通用禮節(jié)，自顧自地沖向了較衣室，引起對方教練和記者的非議。而后馬拉多納才解釋說“這件西裝不舒服，影響慶祝”。看來，由于設(shè)計師僅僅考慮了服裝品質(zhì)、形象，卻忽略了教練這一職業(yè)的著裝場合和“馬大帥”活躍的性格，導(dǎo)致西裝不夠?qū)捤伞⒂袕椥裕岏R拉多納成了不舒適西裝的“受害者”。 ??? 穿著了不舒適的職業(yè)裝，雖