茶葉*店：提升顧客的消費體驗度是我們追求的目標

時間：2020-01-05

作者：福建省茗山茶業開發有限公司廈門分公司

詞條
詞條說明
茶葉*店口碑傳播的重要性
如今的茶葉市場，茶企競爭越來越激烈。茶店越來越多，*商和茶葉代理商要承受著巨大的壓力，尋找出路。經營好茶葉連鎖店已不能只靠單純的某個方面，而要從硬實力和軟實力兩方面入手。贏得一個良好的口碑是茶葉連鎖店取得盈利，提高整體競爭力的良好保證。茗山茶農條件過硬，又具良好的無形資產，整體形象本身就具良好的競爭力。關注每一個細節，積累好感度贏得好口碑。做好細節工作，往往能夠給消費者良好的印象。比如，茗山
廣東潮州人的喝茶習俗
客來敬茶，以茶示禮。飲工夫茶是潮州人日常生活中的一種交際禮尚，從中產生了許多禮俗。 “酒滿敬人，茶滿欺人” 因為酒是冷的，客人接手不會被燙;而茶是熱的，茶滿了客人接手時茶杯很熱，這就會讓客人的手被燙，有時還會因手受燙而致使茶杯掉下地打破了，給客人造成難堪。 “先尊后卑，先老后少” 茶沖好后，沖茶者到人家跟前說聲“請喝茶”，對方回以“莫拘禮”、“莫客氣”、“謝謝”。如果是較多人的場合，杯不便收回，
土家人的茶禮風俗習慣
土家人視茶葉為靈物，認為山有山神，茶有茶神，形成了本民族*特的茶文化。神圣的敬茶土家人禁忌將茶潑在地上，否則即玷污茶神。抓茶葉要“凈手”，即先洗手然后才能動茶葉。“茶不欺客”，倒茶時依順序，一杯一杯端給客人，哪怕是抱在懷中的嬰兒也有份。“茶棍兒起，客到齊。”即茶杯中若出現未立的茶梗，預示著客人還沒到齊。若出現的茶梗懸浮在空中，表示客人到齊了。無論是種茶，摘茶，都有講究，俗話說“陽坡的木瓜，陰坡的
茶葉*店如何處理員工不滿情緒
員工是茶葉店價值的創造者，是實現提升店內銷量的關鍵成員，是*店的核心組成部分。相信每個茶葉*店會有這樣的狀況，就是我的員工不好好工作，上班不認真，做事拖沓，對工作抱怨這抱怨那，相信遇到這種情況的老板或者經理不在少數。為了茶葉店的利益，下面我們來看看如何巧妙的處理員工的不滿情緒。 1、盡量了解起因。任何抱怨都有他的起因，除了從抱怨者口中了解事件的原委以外，茶葉*商還應該聽聽其他員工的意見。如