茶葉店長的地位

時間：2020-01-05

作者：福建省茗山茶業開發有限公司廈門分公司

詞條
詞條說明
茶葉加盟店如何根據不同顧客經行營銷
? 在茶葉*店的日常經營中，營業員經常會遇到各種各樣的顧客，有些顧客隨和，有些顧客沉默，有些顧客易怒，有些顧客多舌等等。但是要與顧客達成交易，茶葉*店營業員面對這些顧客就需要表現出良好的心理素質以及敏捷的應變能力。茗山茶業認為，針對不同的顧客需要用不同的方法“對癥下藥”，采取正確的銷售方法才有利于銷售的成功以及門店的持久發展。 1、以自我為中心的顧客;這類顧客往往不容易相信營業員的
福建茗山加快發展生態茶業成績顯著
近年來，福建茗山茶業開發有限公司多措并舉加快“生態茶”產業發展，已經**顯著成效。一是茶園規模不斷壯大。目前，該公司共發展茶園面積5000多畝，其中：幼齡茶園1000多畝，投產茶園1000多畝，無性系茶園面積占94%，今年上半年，干茶產量為2000噸，實現總產值3億元。其中，春季干茶產量1000噸。預計全年干茶總產量將達6000噸，總產值6.2億元，可為山區5萬戶15萬余人增收3億元。二是加
大力推進生態茶產業發展
12月9日，筆者從沿河自治縣生態茶產業發展工作推進會上獲悉，該縣2008年至2013年春新建生態茶園13.24萬畝，建成塘壩、新景、黃土、譙家萬畝茶葉鄉鎮4個，千畝以上的茶葉村34個，百畝以上的種茶大戶86戶。今年，投產茶園實現產值1.8億元，農民收入1.08億元。其中，農民采摘茶青共增收3150萬元，戶均增收3000元，帶動農村剩余勞動力2.9**就業。據悉，2008年以來，該縣立足本地資源
做好茶葉品牌加盟——人性化管理
做好茶葉品牌*，人性化的員工管理是這個茶企能否具有穩定性、能否在日益激烈的市場競爭中存亡的重要因素。茗山生態茶優秀的茶業管理者都擁有一支團結友愛、熱情向上、活力四射的團隊。而立足于做好*店管理，建設一個優秀的工作團隊是不可缺少的。一，尊重和關心員工，讓員工信任管理者。BMC公司副總裁維爾森強調管理時曾說：“企業確實需要規矩，但規矩的**條就是尊重個人，如果把這一條規矩做好了，一切就好辦了”