標準氣體技術中心建成

時間：2016-10-20

作者：南京特種氣體廠股份有限公司

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二氧化硫標準氣體廠家兩家分公司組織員工技能考核
二氧化硫標準氣體廠家兩家分公司組織員工技能考核為激勵員工學習技術的積極性,提高員工素質,促進二氧化硫標準氣體廠家持續發展,根據總公司關于對生產人員進行技能考核的要求,總公司技能考核工作小組分別到江北分公司和溧水分公司組織對生產崗位人員的技能考核.這是總公司每年都會安排的任務,各個分公司和分廠都要進行,確保全公司都要完**核. 江北分公司和溧水分公司的**對此次技能考核高度重視,積極配合考核工作
高純氣體廠家的生產流程
純氣體廠家的生產流程 **把我帶到了高純氣體廠家的生產廠區,首先進入眼簾的便是“博士工作站”的黃燦燦的一塊牌子,十分引人注目.后來**又帶我找到了工程技術中心的**辦公室,讓我在高純氣體生產廠區和產品分析鍛煉一段時間,好好學習,要用較短的時間了解廠區的高純氣體的生產工作流程和高純氣體分析要掌握的知識. 在接下來的時間里我在高純氣體廠家的多個分析室進行輪流的學習,分析室的同事都很友善,同時大家也在
標準氣體技術中心建成
經南京市江寧區科學技術局〔寧科字（2002）15號〕批準成立，主要從事標準氣體、高純氣體、電光源氣體的研制、開發，擔負著全廠的產品質量控制和檢測任務。技術開發中心建筑面積500多平方米，整體布局合理、結構緊湊。中間過道，東西方向分別設置了標氣配置、色譜分析檢測、精密壓力表校驗，氣瓶烘干處理、化學分析、壓力表校準等多個獨立單元。技術開發中心有技術人員10多名，有較強的氣體研制和開發優勢。有各類配氣
標準氣體產品升級成為了業績的保證
當前國內特種氣體市場競爭日益加劇，工業氣體沖擊尤為**，一些技術附加值高的標準氣體產品在市場中表現**，高技術附加值的標準氣體，不僅給公司帶來了豐厚的附加值，也能帶動其他品種氣體的銷售。為了做好標準氣體的生產工作，技術質量部多次邀請陳董事長，林副總到我部指導工作，幫助找出工作中的問題以及解決問題的辦法，多途徑多手段，保證標準氣體的產品穩定。在人才培養方面，林總專門舉辦配氣培訓班，并多次到我部門指