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詞條說明
一.美容院的六大困惑1、 員工難招,難教,難養,難管,免費割讓股份,依然離你而去。2、 拓客難,留客難,約客難,銷售較難。3、 產品項目多,成交率低,成交客較低,好不容易開張卡,半年沒有消費,時常賠本賺吆喝4、 朋友合伙開家店,思想難統一,想放權,又擔心,操碎心!5、 開一家店員工說沒發展,開分店新店長管不好,自已又分身乏術,弄得心力交瘁。6、 分店越開多,利潤越來越少,負債越來越多,關也不是,開
美容院拓客難?何不讓1個老顧客介紹8個新客!開發10個新客戶,不如維護1個老客戶。因為:一個滿意的客戶=8個潛在客戶一個不滿意的客戶=減少25個潛在客戶老顧客的轉介紹率無論是對美容院盈利還是個人業績的提升都具有非常重要的作用,因為口碑的力量,往往會帶來連鎖反應與利潤成倍的增加。所以要重視老客戶服務與維護,并提升老客戶轉介紹率。那么,對于美容院來說,應該如何抓住老客戶轉介紹這種低成本、高回報的工作呢
美容院拓客方案總體思路:一個美容院有100個老顧客,一個帶一個就是100個新顧客,從目前情況來看美容院集中做老顧客帶新顧客是一種較有效的手段之一。 常規美容院的老顧客轉介紹工作往往有幾處弊端: 一、沒有把它當個事情來做,沒有形成制度,偶爾要求美容師做此項目工作,美容師也偶爾要求老顧客做轉介紹,達成如何就不得而之。 二、沒有充分調動美容師的積極性,全力以赴做好老顧客轉介紹的工作。 三、沒有充分考慮
美容院如何做好拓客促銷活動? 美容院前期,不要一味的追求業績,在美容院開業初期,還是以打響**度,積累顧客,收集顧客資料為首要目標,同時還要做好處理各種意外和緊急情況的打算,不要事到臨頭,亂了分寸。 一般美容院需做好以下幾項工作: 1、美容師的培訓 美容師的培訓是非常重要的準備工作之一,培訓類內容也比較多,有美容手法的培訓、銷售技巧的培訓、美容項目流程的培訓和美容儀器的培訓等。 2、店面裝修,物
公司名: 鄭州美業拓客營銷策劃有限公司
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