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詞條說明
生源即是幼兒托育中心的生命,招生也一直是各個幼兒托育中心經營者頭疼的關鍵難題。現在行業里流行的各類招生活動主要是以下四種: 一、體驗課程。如常規班的試聽名額、各種興趣類或學科考前沖刺類短期班等。體驗課程一方面能增加小筆金額累積的營收,另一方面也能讓生源實實在在感受機構的教育和服務體系,后期進行轉化難度自然降低不少; 二、服務課程。如各類切入家長教育痛點的講座像親子溝通技巧、小升初政策講座,如答疑輔
幼兒托育中心的課程顧問在和家長進行溝通簽單時,總有各種各樣的疑惑,家長為什么有意向結果聊了一通后又不購課?家長不說顧慮點應該怎么辦?應該怎樣逼單?等等等等。其實銷售性質的工作,就是搞定人。如何在短短幾次交流之間,給家長留下好印象,提高家長的好感度呢? 一、保持工作的熱情和耐心。總有課程顧問問,我都和家長說了這么多,他最后還是說考慮看看,我能怎么辦呢?其實,因為是涉及孩子教育和照看的問題,一般家長都
*早幼兒教**優勢很多,好的幼兒早教**能夠彰顯了真實的實力,*其中優惠多多,是考慮*幼兒早教中心的可能之選。以深耕30年的瘋狂龍博士**來說,它是專注于1-12歲兒童教育的一站式**服務**,在托管行業已擁有30年的教學經驗和開辦經驗,為全國1000多家門店提供較全面的開店支持,是業內較有影響力的**,得到了*商的認可和顧客的歡迎,實力非常凸顯。同時瘋狂龍博士在課程上不僅培養孩子的潛能,
很多日托中心教育工作者都認為,一個日托中心機構要做大,做成一個口碑良好的大**,需要多年的積累,所以,機構要做大**要經過漫長的過程。 也對,也不對。在互聯網發展前,口碑的漫長積累是必經之路,要通過派傳單、家長們的互相介紹,這樣艱難地一步步做大。但是現在是互聯網時代,宣傳早已打通了時空,就算是成立不久的日托中心教育機構,也可以通過營銷設計讓家長認為這是個大機構。瘋狂龍博士這里介紹個*提升****
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