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職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員,在經過一定工作年限后,在任職期內完成相應的繼續教育學時,申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文并且經過一些基本技能考試(如:稱職外語及計算機應用能力考試等),向本專業的評審**評委提交評審材料,經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。職稱可評可考。一般而言,具備職稱評定條件的人不用參加全國通考,可以直接評定職稱,與考試獲得的職稱具有
(一)**認識偏差?**對培訓職能的認識存在偏差。由于許多企業不經需求調查盲目開展培訓,培訓職能并沒有發揮其應有的作用,從而在企業界中形成了“培訓無用論”、“培訓浪費論”等錯誤認識。這些企業管理者承認培訓可以提升員工素質,但是他們認為企業培訓活動的經濟效益不足以彌補其成本費用,甚至很多時候是為別人做嫁衣裳,因此這些管理者不期望通過培訓解決企業的問題,拒絕投資于企業培訓活動。 (二)培訓需
1.問:認定和評審有何區別??答:評審是指從事專業技術工作的社會人才,達到一定的學 歷及工作年限,經組織相關*集中評審及表決,表決通過的, 經職改部門審批通過的,便具備專業技術任職資格。?認定是指從事專業技術工作的社會人才,達到一定的*及工作年限,在允許的級別內,只要考察鑒定合格,無須組織評審 **進行集中評審及表決,即可確定專業技術任職資格,流程 較為簡單、快捷。&nb
為規范、統一本市養老保險業務經辦問題,結合本市實際,現制定以下業務指引,請遵照執行:。 一、企業軍轉干部身份認定問題 調入或安置我市的軍轉干部,無論是安置在機關事業單位還是企業,只要其達法定退休年齡時為企業人員,并申請按月享受企業職工養老保險待遇的,養老部門在核定其養老保險待遇時,均應認定為“企業軍轉干部”,適用其養老金達不到上年度深圳市企業養老金水平時予以補齊的政策。 二、調入補繳人員視同繳費
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