計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)申請(qǐng)所需資料簡(jiǎn)述

時(shí)間：2019-12-16作者：深圳市中亞興實(shí)業(yè)有限公司瀏覽：120

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 退休手續(xù)，退休金辦理咨詢(xún)

  對(duì)《社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作指引二》的說(shuō)明 ? 現(xiàn)將《社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作指引二》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指引二》）中規(guī)范的內(nèi)容逐條說(shuō)明如下： 一、在《社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)指引一——視同繳費(fèi)年限認(rèn)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指引一》）中，提出了一個(gè)新的名詞“在深視同繳費(fèi)年限”，該名詞的含義是指所有可作為在深圳計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的視同繳費(fèi)年限。在系統(tǒng)操作中包括“深圳視同繳費(fèi)年限”和“非深圳視同繳費(fèi)年限”，為避免發(fā)生歧義，

• 關(guān)于中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審和教師職務(wù)聘任的幾點(diǎn)思考和建議，供參考

  近年來(lái)，中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審越來(lái)越難，主要是因?yàn)槊~少了，*也低了，這本是人事部門(mén)對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置方面的相關(guān)要求，無(wú)可厚非。但是，職稱(chēng)評(píng)審的少名額和低*也產(chǎn)生了一些負(fù)面影響：**，造成各學(xué)校教師間的競(jìng)爭(zhēng)激烈，明爭(zhēng)暗斗。*二，造成教師與管理崗位人員間的矛盾加劇。*教師感覺(jué)管理崗位上的老師占了他們的名額，管理崗位上的老師還感覺(jué)課上的少，但工作總量卻不少，在職稱(chēng)評(píng)審中明顯吃虧。*三，職稱(chēng)評(píng)審有

• 深圳市企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升資助申請(qǐng)指南

  一、支持領(lǐng)域及方向重點(diǎn)支持服裝（皮革、內(nèi)衣）、家具、鐘表、黃金珠寶、眼鏡等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。支持產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)流程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、供應(yīng)鏈管理、人才培訓(xùn)、商業(yè)模式創(chuàng)新等方面運(yùn)用**理念及手段進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)、購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等的企業(yè)和項(xiàng)目。二、資助標(biāo)準(zhǔn)和方式資助標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)蝹€(gè)企業(yè)單一年度資助額不**過(guò)申請(qǐng)單位上一年度**競(jìng)爭(zhēng)力提升支出實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的50％，總額不**過(guò)500萬(wàn)元。同一企業(yè)連續(xù)享受本資助不**過(guò)三年。資助方式：項(xiàng)目采用

• 職稱(chēng)評(píng)審時(shí)答辯相關(guān)問(wèn)題闡述

  答辯的流程是怎樣的，這里需要注意以下幾點(diǎn)：1、注意關(guān)注官方公示，特別是中**需要參與答辯的工程師們，不要一直等待消息，**了答辯通知就比較麻煩了。2、單位報(bào)名的工程師應(yīng)積極咨詢(xún)單位辦理進(jìn)度，有些工程師的職稱(chēng)是單位統(tǒng)一辦理的，每個(gè)人的情況也不太一樣，所以還是建議個(gè)人積極跟進(jìn)一下！3、每年的答辯基本上都在一家大型的會(huì)議酒店，到時(shí)評(píng)委會(huì)會(huì)通知你到那里的幾號(hào)房間 ，然后在評(píng)審單上簽字確認(rèn)參與答辯，這樣就順