深圳市高層次人才認(rèn)定

時(shí)間：2019-12-17作者：深圳市中亞興實(shí)業(yè)有限公司瀏覽：161

深圳市中亞興實(shí)業(yè)有限公司專(zhuān)注于*,深圳企業(yè)補(bǔ)貼,高新企業(yè)申報(bào)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 深圳退休手續(xù)辦理，退休金辦理咨詢(xún)

  新系統(tǒng)退休人員轉(zhuǎn)移確認(rèn)功能上線(xiàn)，為方便分局辦理，現(xiàn)根據(jù)《**辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障局財(cái)政部〈城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法〉的通知》（國(guó)辦發(fā)[2009]66號(hào)）以及《印發(fā)廣東省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（粵府辦[2008]76號(hào)）規(guī)定，并結(jié)合本市養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦的實(shí)際需要，對(duì)退休人員能否轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，再次明確以下處理原則：

• 如何做好員工培訓(xùn)工作

  一、職工培訓(xùn)管理 職工培訓(xùn)管理要想**較好的預(yù)期效果,能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展不斷培養(yǎng)適合的人才,我們首先必須加強(qiáng)對(duì)職工培訓(xùn)的管理。以往一些企業(yè)對(duì)職工培訓(xùn)管理主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的定期性、職工的出席簽到等一些日常行為方面,而忽略了職工培訓(xùn)必須站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的高度去進(jìn)行有效的管理。 1、職工培訓(xùn)的戰(zhàn)略管理 在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,每個(gè)企業(yè)都有自己的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,與此相對(duì)應(yīng),人力資源部門(mén)亦必須在企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的框架下來(lái)制定

• 企業(yè)員工三級(jí)安全培訓(xùn)

  三級(jí)安全培訓(xùn)：指廠(chǎng)級(jí)、車(chē)間和班組的三級(jí)培訓(xùn)。目的：搞高從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識(shí)和自我防護(hù)能力，防范事故減少職業(yè)危害。培訓(xùn)內(nèi)容廠(chǎng)級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容 ( 建議較少培訓(xùn)時(shí)間：高危行業(yè)12學(xué)時(shí)，其他行業(yè)4學(xué)時(shí))廠(chǎng)級(jí)安全培訓(xùn)側(cè)重法制教育、通用的安全知識(shí)教育。廠(chǎng)級(jí)安全教育由分管安全生產(chǎn)工作的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位**負(fù)責(zé)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理部門(mén)組織實(shí)施，內(nèi)容包括：1.安全生產(chǎn)的方針，安全生產(chǎn)的意義；2.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)，

• 高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審材料一般都需要哪些

  （一）參評(píng)資格審查材料的準(zhǔn)備和順序要求1、專(zhuān)業(yè)理論筆試成績(jī)單或綜合合格成績(jī)保留證明（湖南衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)打印）。2、*證書(shū)、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件。3、任現(xiàn)職資格證書(shū)復(fù)印件。4、醫(yī)師資格證書(shū)復(fù)印件。5、醫(yī)師（護(hù)士）執(zhí)業(yè)證書(shū)復(fù)印件。6、任現(xiàn)職稱(chēng)以來(lái)的聘書(shū)（文）復(fù)印件（包括首聘、后續(xù)聘用）。7、《衛(wèi)生技術(shù)人員下基層（縣、鄉(xiāng)）醫(yī)院服務(wù)登記表》復(fù)印件。8、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表》復(fù)印件。9、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申