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詞條說明
身邊大部分策劃同學薪資都過萬了……可我都做了 2 年的策劃,工資還是剛畢業的水平,我到底差在哪?前兩天,一個做策劃的朋友和我抱怨,說自己感覺很迷茫,有點堅持不下去了。仔細詢問原因才知道,他日常工作屬于打雜,一般是給部門的項目提供支持,打輔助。雖然他工作了2 年多,但是還沒有一個拿得出手的項目。難道身處這樣尷尬境地的策劃人不想改變、不想提升嗎?當然不是。但實際情況是,身邊策劃做得好的人也不多,想請教
在寫方案時,很多朋友都說遇到過這樣的問題:1. 不多案子會寫一些,但經常會遇到不會寫的類型。面試時,遇到短板,與高title和好薪資失之交臂。私單時,有單了卻接不下,浪費了好幾萬甚至十來萬一單的機會。2. 不快內容上會寫,但不夠熟悉,所以寫不快,每次加班寫方案都想狗帶。每次接私單,都因為時間趕不及,而不敢去接。3. 不好職業生涯寫了很多方案,市面上找到的方案看了不少。但由于“野路子”出身,摸不清某
在這個發展迅猛的數字化時代,職場上很難有人愿意帶你進入策劃行業,即使有公司要你,基礎薄弱也只能拿著非常低的工資,一個人摸著石頭過河,沒方向、缺方法、始終得不到成長,較沒有晉升的機會。尤其是轉行進入策劃的人,有的人通過網上學習策劃課程對策劃行業的知識有一定的了解,但是的確沒有練手的地方,沒有作品,技能得不到體現,即使學得再好說得再好,在工作中的實戰環節還是硬傷。所以在設計《策劃師人才培訓》
在職場中,如果你擁有了實戰策劃能力,就站上了職場發展的快車道,前人踩過的坑你不會踩,成功人提煉的經驗你會復用,這樣的人,成長速度相比同齡人,至少2~3倍。但事實上,很多人一寫策劃案就案例,但為什么看了越來越多的策劃案例,并沒有獲得實質性成長,背后的原因是什么?學習案例的較終目的,不是讓大家套越來越多的案例,而是通過對有限案例的學習,獲得增長策劃底層能力,*124期品牌營銷策劃師課程大咖直
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