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策劃人薪資待遇兩較分發嚴重。較低的薪資,轉正后才 5K 。高薪資的也不少,京東,小米、視覺志等公司都給出月薪 20K-50K,來急招策劃經理或者總監。企業對策劃人才的需求在逐年遞增的同時,專業能力要求也在逐步提升,為什么有些策劃人能成為公司*當一面的操盤手,拿著三五十萬年薪+股權/期權+合伙人。而很多策劃人,工資徘徊在五六千千已經一兩年了。策劃人坐在一起談策劃思路,策劃創意,用戶調研,品牌定位,策
2023年策劃師已經開始報名了,主要是營銷策劃,活動策劃,品牌策劃和注冊策劃師,報名有一定的條件要求:1、助理策劃師(通用或專業):高中或中專以上*。2、中級策劃師(通用或專業):策劃證書的中等級別。①中專,高中畢業,一般需從事相關職業8年以上(現階段可3-5年)②大學??飘厴I,一般需從事相關職業5年以上(現階段可2-3年)③大學本科畢業,一般需從事相關職業1年以上④碩士,博士或研究生在讀者不限
很多營銷人會覺得越來越焦慮,一方面也是因為,一直在追趕新的媒介形式與套路,沒有品牌思維這一底層框架支撐。當打折、促銷等營銷套路忽然失效,當用戶不再以價格驅動購買,就*束手無策。另一方面,當一批一批較有創意的年起人,開始取代35+的營銷人時,我們可以拿什么去競爭?而當你有一套成熟且經過數百個品牌驗證的思維框架,甲方乙方公司你都能去,你還可以去做品牌咨詢,甚至自己創業…且能越老越值錢!的系
不少品牌在過去3年銷量不降反增,逆流而上。太平鳥通過微信會員專場、小程序分銷等形式,日均總零售額**800萬。波司登通過直播、線上營銷策劃等方式完成85-90%的羽絨服銷售。歌莉婭通過品牌營銷每日在企業微信上的銷售成交額**過100萬。顯而易見,進行品牌營銷的企業才是較終的市場贏家。只要能夠打造優秀的品牌營銷方案,獲取流量,快速變現,保住現金流,就能在殘酷的競爭中占有一席之地。品牌營銷策劃就是破局逆襲
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