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詞條說明
一定要當班主任! 首先,班主任在評職稱中是有加分的。班主任擔任年限越長,加分越多。而且,這一項分用其他方式無法獲得! *二,班主任有更多的獲取獎勵途徑。優秀班主任、優秀班集體、班主任素質大賽等,非班主任是無法獲得這些獎勵的。 *三,班中如果有比較有潛力的學生,可以培養其參加比賽,有時學生獲獎的同時班主任作為指導教師也會單獨發放獎勵。 *四,班主任和學校**接觸的比普通老師更多,你的業績、能力較容易
當談及教師職稱,一直以來都充滿爭議哦!今天,讓我們來深入聊聊,教師如果一輩子不去評職稱,對工資和職業道路又有何影響呢? 1:教師職稱是什么? 首先,咱們先搞清楚什么是教師職稱吧。教師職稱是對老師的教育水平和教育能力的認可,分成正**、**和一到三級等級。要拿到職稱,老師需要經過評定、寫論文以及教學實踐等多個環節的考核。擁有**職稱的老師通常都會 有一些額外的好處,比如漲工資、享受更多福利等。 2:
入職一年內獲得的所有獎項都不算入職稱評比,因為還處在試用期一定要提前幾年就研究好所在地區的評選文件,知道方向后再開始努力! ①可任兼職年限分 擔任班主任、校級行政、年級主任、備課組長、科組長、校團委委員、教工會委員等都可以加分 ②年度考核分 硬件條件是年度考校必須合格,如果是優秀的話還能再加分。所以,教育局和學校安排的公需課、選修課程、校本培訓等等要拿到相應的學時,平時也要和同事處好關系,拉拉選票
我們都知道課題具有評職稱加分的作用,但一課題加多少分,怎么個加分細則,每個職 稱單位會有明確的規定。一般來說,參評人可以拿到課題的多少加分,與課題級別以及課題 排名順序有關。 首先,職稱單位對課題作者的要求,這并不是一個固定的標準,而是由職稱單位制定。大多數對評職稱有幫助的課題,是集體課題,需要由課題主持人和參與人組成課題組,通過 合作完成研究。集體課題成員人數,較少為一人,一般是不**過十人,具體
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