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詞條說明
月薪2W的策劃師都在學習的策劃課程,參與實戰演練,將學、思、練有效結合
為什么越來越多的策劃人都是“半路出家”。但現實是,策劃領域的薪資待遇兩較分化嚴重。有人已經成為公司*當一面的操盤手,拿著三五十萬年薪+股權/期權+合伙人。而也有策劃人,工資徘徊在五六千已經一兩年了。人和人的區別到底在哪里?我們把答案解讀為:專業化、系統化普通策劃人,基本按部就班,**讓做活動就做活動,**讓寫文案就寫文案。工作經常憑感覺,做活動就去網上套用模板,數據分析就只是做數據統計...想要領
活動策劃,品牌策劃,營銷策劃,文旅策劃……全能策劃人必備|第123期策劃師培訓搶定中
對于很多策劃從業者來說,難以擺脫“打雜”狀態的重要原因就是不會做職業規劃,不知道自己的職業發展方向,無法確定工作目標,更不知道什么時候該補充什么技能。選取營銷策劃,活動策劃,品牌策劃,旅游策劃這4個策劃技能方向,也是在近5-8年會有大量人才缺口,并且很高薪的崗位,很推薦你選擇它們作為自己的職業方向。針對這4個技能方向,爬取了各大招聘網站近1000+崗位,仔細剖析了各崗位不同級別
隨著旅游業的不斷發展,旅游市場競爭越來越激烈,人們對文化旅游產品的需求也越來越高。而要提供高質量的文化旅游服務,需要有足夠的文化素養和專業知識作為支撐。因此,專業的文化旅游策劃培訓課程能夠幫助從事文化旅業的人士提高自己的素養和技能,增強競爭力。作為策劃界黃埔軍校,致力于策劃師培訓18年,為了滿足旅游策劃人的發展需求和國家對旅游行業的發展,特開展*123期文化和旅游策劃師培訓,9月8日開課
在職場中,如果你擁有了實戰策劃能力,就站上了職場發展的快車道,前人踩過的坑你不會踩,成功人提煉的經驗你會復用,這樣的人,成長速度相比同齡人,至少2~3倍。但事實上,很多人一寫策劃案就案例,但為什么看了越來越多的策劃案例,并沒有獲得實質性成長,背后的原因是什么?學習案例的較終目的,不是讓大家套越來越多的案例,而是通過對有限案例的學習,獲得增長策劃底層能力,*124期品牌營銷策劃師課程大咖直
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