大數據職業背景調查服務助力打造職場誠信生態圈

時間：2024-02-22

作者：廣東德生科技股份有限公司

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德生科技：數字化公共就業服務助推精準就業
就業是民生之本。特別是在當前經濟形勢下，求職者和雇主之間的匹配變得愈發重要，而供需雙方不能及時匹配，是造成就業難的一個重要原因。因此，如何更好的實現求職者與招聘方實現，快速、高效、精準的人崗匹配就成為了各相關部門需要解決的重要任務之一。當前，大數據、人工智能等新一代信息技術加快賦能經濟社會發展，就業工作引入數字化思維、智能化服務，可有效降低求職招聘的搜尋成本和溝通難度，破解長期存在的底數不清、趨
德生科技：獲得中國“數據要素×”2024年度生態伙伴合作證書
12月24日，中國“數據要素×”生態大會在鄭州國際會展中心舉行，國家數據局黨組成員、副局長陳榮輝，中國電子黨組書記、董事長曾毅等相關**部門、企業、行業*等都參與出席大會，德生科技作為中國電子數據產業集團年度生態伙伴，受邀出席中國“數據要素×”生態大會，以生態之力，共謀數據要素新篇章。逐數興業共話數據要素發展新篇章本次大會以“釋放數據要素價值賦能經濟社會發展”為主題，旨在進一步推動數據產業健康
德生科技智能云開放平臺接入deepseek重塑數字化就業服務新生態
隨著數字經濟的快速發展，傳統就業服務模式正面臨**的挑戰。勞動力市場供需信息錯配、就業服務觸達效率低、區域資源分布不均等問題長期存在。一、信息孤島嚴重：**、企業、高校數據割裂，崗位需求與求職者技能難以精準匹配；二、服務場景單一：傳統線下服務效率低，難以覆蓋靈活就業、技能培訓等新興領域；三、智能化程度不足：AI應用多停留在簡歷篩選階段，缺乏全流程決策支持能力。在這一背景下，德生科技以"數據驅動
德生科技職業背調助力職場誠信建設
入職背景調查如今越來越頻繁地出現在候選人即將進入一家新公司前的流程里，無論是管理者，還是基層員工，所謂背景調查是指招聘方在確認對候選人的錄用意向之后，通過直接或間接方式（明調或暗調）對候選人的背景資料的真實性和有效性進行再確認，對其背景做進一步的深入了解的過程。入職背景調查的重要性在于幫助企業豎起人才招聘的過濾網。在當前人才市場競爭激烈、虛假應聘材料泛濫的情況下，企業面臨著巨大的挑戰。為了確保招聘