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其中,“大數據+實地訪問”的服務模式尤其引人注目,它展示了數字化工具在提升公共就業服務中的潛力。通過大數據分析準確掌握就業服務需求,并通過實地訪問深入了解基層的實際情況,該模式能夠確保服務精確匹配并有效覆蓋,為基層就業人群提供較加周到、有效的幫助務。建設和完善就業服務體系,需要空間的擴張、服務模式的創新,以及數據與技術的深度整合。《意見》的發布,向我們展示了如何通過數字化方式構建就業服務體系的寶貴
在當今競爭激烈的職場環境中,招聘合適的人才成為企業成功的關鍵。為了確保招聘到的候選人符合職位要求,職業背景調查成為了不可或缺的一環。為了較*、準確地了解求職者的過往經歷和能力,越來越多的企業選擇委托第三方機構進行背調。第三方背調能查到的信息非常廣泛且深入。它不僅包括求職者的基本信息和過往經歷,還涉及教育背景、個人征信、職業操守等多個方面。通過*而細致的背調,企業可以較加準確地評估求職者的能力和
在數字化轉型浪潮席卷**的當下,民生服務領域正經歷著**的技術革新。作為國內良好的民生綜合服務商,德生科技于 2025 年 2 月宣布*接入 DeepSeek 大模型,并完成 R1 和 V3 版本的本地化部署,通過深度適配 “德生智能云開放平臺”,為政務、就業、醫療等**民生場景注入 AI 動能,推動服務效率與用戶體驗實現跨越式升級。一、技術融合筑牢 AI 底座,打造智能服務 “雙引擎”德生
作為民生之本,就業問題一直倍受關注,近年來,隨著互聯網技術的廣泛應用,我國數字經濟迅猛發展,已經成為經濟社會發展的重要引擎。就業方式和就業擇業觀念也因此發生了深刻變化,因此,建立健全數字經濟規律的數字化就業公共服務體系,加強數字化就業服務平臺建設,同時,加強職業技能培訓,培育知識型和技能型數字化從業者,是破解數字化就業供求矛盾就業結構性難題的重要方式,也是現在各地相關人社就業部門的工作重點之一。隨
公司名: 廣東德生科技股份有限公司
聯系人: 周先生
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