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今天給大家普及一下在牛羊養殖當中,您是否遇到過以下情況:1牛羊是否經常發現糞中帶有未消化飼料或草料,過料?2牛羊是否拉稀便,消化不良,腸胃不好,消化吸收率低?3牛羊是否經常出現不愛吃精料,采食量低、采食上不去,不上膘,掉膘?4牛羊是否經常遇到產后不發情,屢配不孕, 發情周期延長,奶水不足?5牛羊是否平時容易生病,疾病不斷,感冒,咳嗽 ,拉稀,呼吸道疾病多,抵抗力差*力低下?6牛羊群中是否經常遇到
肉鴨養殖模式中,合同化養殖已經是目前肉鴨養殖的主要模式。同樣的的飼料,同樣的合同,大致的飼養環境,就要從出欄體重和料肉比上面下功夫。首先,我們先看看降低料肉比的意義在哪里?舉例:(1)A先生這批的鴨苗7000只,5元/只,飼料是1.3元/斤,4.18元回收。(2)路補是100補1.5只,也就是說鴨苗總共會給7105只。鴨苗款7000只×5元=35000元。(3)合同藥費0.5元/只,3500元。(
一般情況下,對于1 頭健康的牛來講,春季和夏季是青草生長的旺盛季節,較有利于催肥,而秋末和冬季交換時節,由于氣溫下降,日照時間縮短,造成青草逐漸泛黃,營養成分下降,此時,牛很容易出現掉膘。冬季牛場可用青貯飼料來補充粗纖維,雖然營養成分沒有新鮮的青草豐富,但足以保證牛能夠獲得足夠的營養,不至于出現掉膘的情況。秋末時的過渡期,牛場務必做好飼料的準備工作。養殖規模較大的牛場可以自己種植豆科植物苜蓿,苜蓿
飼養管理對于牛場,特別是規模化牛場至關重要[1]。管理包括動物的管理和人員的管理,管理制度需根據牛場的實際規模和需求進行制定。從犢牛出生起開始制定防疫程序,病毒性疾病通過*的方法防控,細菌性疾病可根據季節和地方流行特點針對物預防。牛場的管理制度一定要落實到每一名員工的具體崗位上,新員工入職時,除了進行崗位技術培訓外,務必加上企業文化培訓。員工的離職,特別是飼養*員工的離職會對牛產生較大的應激,
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