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工作服是為工作需要而特制的服裝。其實,穿工作服有一種心理暗示的作用,那就是現在已經是上班時間,你所有的與工作無關的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘記,你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的,我們回到家穿上睡衣,或躺或臥都很舒服,但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎?除了這種心理暗示還有很多種,比如上班打卡,很多時候并不一定就是為了考勤的需要,而是告訴你從打過卡后,你就算進入工
夏季工作服定做需要考慮哪些因素?工服定制無小事,質量服務兩手抓!
又到了夏季工作服的采購高峰期,我司作為有11年之久的專業工作服定制公司,給大家來說說工作服訂制需要考慮的因素,希望可以幫到您繞開雷區找到合適自己品牌的供應商廠家。1. 確保生產廠家優質根據實際情況,選擇一家具有實力工作服生產廠家。所選擇的生產廠家起碼具備兩點:一是具有豐富的工作服訂做及設計經驗;二是廠家具備雄厚的生產能力以保證在規定時間內交付訂單。2. 服裝設計方案服裝設計方案由買賣雙方商議而定。
? ? 工作服的外表要求:整潔且平伏,折疊端方,控制很對稱;無線頭、無紗毛,各部位適合準則要求;各部位熨燙平坦(包譬如領子、腰部、褲腳管、褲腿的前后筋等),做到無漏燙;線與面料的相適合,包含顏色、質料、牢度以及縮水率等方面,以能包管衣服的內涵品質與外表品質為準;扣子的顏色應當與面料的顏色相配.? ? 工作服的規格尺寸:衣服號型的配置,一定遵從"衣服號型系列"
定制職業裝的優勢1.舒服合身,**和成衣“千人一衣”相比,定制職業裝是為每一個人量體定做的,較加符合個人的身材特點。同時,定制職業裝具有較好的面料,穿著體驗較好,較加服帖。而成衣大多價格便宜,質量不如定制職業裝。因此,定制職業裝的舒服和合身是成衣所無法替代的。2.打造企業文化,增強凝聚力定制職業裝是企業文化的象征,公司為員工定制職業裝,能讓員工感受到公司的溫暖。大家統一穿著公司**定制的職業裝
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