中秋茶月餅賣的歡

時間：2020-01-05作者：福建省茗山茶業(yè)開發(fā)有限公司廈門分公司瀏覽：1825

福建省茗山茶業(yè)開發(fā)有限公司廈門分公司專注于茶葉,茶具,鐵觀音,茶葉*,茶葉店、生態(tài)茶等

• 詞條

  詞條說明

• 陳董出席泉州市茶文化研究會一屆六次理事(擴大)會議

  日前，泉州市茶文化研究會一屆六次理事(擴大)會議召開， “生態(tài)茶之父” 、泉州茶文化研究會副會長、茗山茶業(yè)公司董事長陳董以及泉州市茶葉界、涉茶、愛茶人士以及茶文化工作者等150多人，齊聚一堂，共商茶事。本次會議由會長何融融主持，會議主要圍繞2012年工作回顧及2013年工作思路的總結(jié)報告，進一步明確2013年的工作重心是加快學術(shù)研究和加強閩臺茶葉文化交流。大家一置表示要*加強閩南茶文化的交流，

• 茶與養(yǎng)生：咖啡與茶各有優(yōu)勢

  在這個時代，人們越來越渴望追求時尚的品質(zhì)生活，對于一些時尚元素較是狂追不已，都想玩出自己的新花樣。對飲品較是如此，但是在玩飲品時尚的同時更多的是以健康為前提，高質(zhì)量的生活才是人們的追求。今天茗山生態(tài)茶就與大家分享飲品界較普遍也是人們較愛的茶與咖啡，到底哪個對人體健康較有益呢?食品科學家，加里威廉姆森帶領(lǐng)的英國利茲大學研究小組曾經(jīng)宣布過兩項研究成果，從而讓咖啡，茶葉等重新引起人們的注目。 茶葉中含

• 茶葉加盟店應(yīng)做好團隊建設(shè)提高員工積極性

  作為企業(yè)軟實力的一部分，團隊的建設(shè)歷來被茶葉*店所重視。一支優(yōu)秀的人才隊伍是*店發(fā)展的重要保證，因此做好員工激勵工作，激發(fā)員工的工作熱情，才能在激烈的競爭中保持良好的人才優(yōu)勢，才能為茶葉品牌的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)在茗山生態(tài)茶小編就如何提高員工積極性提以下幾點意見。 1、提供培訓機會。員工在上崗**般都會先經(jīng)歷崗前培訓，讓員工了解企業(yè)文化、茶葉知識、客戶服務(wù)、銷售技巧、溝通技巧等方面的知

• 茶葉加盟店要重視對員工的培養(yǎng)

  茶葉連鎖店的經(jīng)營離不開店內(nèi)的工作人員，他們都是構(gòu)成*店的支柱，管理者、店長、店員，缺一不可。不論大小，一個團隊都需要有自己的團隊文化和團隊意識，而良融洽的團隊關(guān)系對于茶葉連鎖店的經(jīng)營管理有著十分重要的意義。那么如何培養(yǎng)團隊精神呢? 首先，鼓勵員工大膽表達內(nèi)心的想法。茶葉*店管理者，要讓員工養(yǎng)成良好的自我表達習慣，培養(yǎng)成員的主見意識。茶葉*店的店員與客戶有著較直接的接觸，較加能夠了解客戶的需