N種理由讓企業(yè)愛上免費(fèi)OA辦公系統(tǒng)

時(shí)間：2020-01-11作者：深圳市點(diǎn)晴信息技術(shù)有限公司瀏覽：53

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• 詞條

  詞條說明

• 淺談模切ERP解決模切行業(yè)遇到的管理問題

  隨著模切行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，模切行業(yè)所到的問題也越來越多了。現(xiàn)在模切行業(yè)普遍到的幾大難題是：1、招工困難，工人工資越來越高，人力成本不斷攀升；2、人員流動(dòng)率較大，導(dǎo)致人員培訓(xùn)和產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量都難以**；3、交貨期和交貨準(zhǔn)確性比較難控制；4、產(chǎn)品文檔資料、刀模管理困難；5、與客戶對(duì)賬十分麻煩。針對(duì)以上這五大點(diǎn)難題，點(diǎn)晴模切ERP系統(tǒng)都可以為模切行業(yè)輕松解決。 1、招工困難，工人工資越來越高，人力成

• 四大建議，讓中小企業(yè)ERP實(shí)施不再是問題——點(diǎn)晴模切ERP

  ? 目前，我國(guó)中小企業(yè)仍存在經(jīng)營(yíng)模式陳舊、管理不規(guī)范、信息落后等問題，制約了其進(jìn)一步發(fā)展壯大。在這種情況下，加強(qiáng)信息化建設(shè)，即實(shí)現(xiàn)企業(yè)的信息集成和共享，無疑是中小企業(yè)生存和發(fā)展的重要途徑。 ERP即企業(yè)資源計(jì)劃，是建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上、以系統(tǒng)化的管理思想為企業(yè)提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái)。雖然ERP系統(tǒng)的應(yīng)用不能解決企業(yè)存在的所有問題，但是通過實(shí)施ERP，可以對(duì)于改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程、提高企業(yè)

• 免費(fèi)OA人力資源管理模塊功能強(qiáng)大易操作

  免費(fèi)OA人力資源管理模塊功能強(qiáng)大易操作 人力資源管理模塊是針對(duì)人力資源管理方方面面進(jìn)行分析、規(guī)劃、實(shí)施、調(diào)整，幫助人力資源管理者，運(yùn)用**的信息技術(shù)，快速準(zhǔn)確處理復(fù)雜的人事數(shù)據(jù)和事務(wù)，人力資源管理軟件提高人事部門工作效率，優(yōu)化提升人力資源管理思想，幫助**決策，推動(dòng)人力資源管理的進(jìn)步和發(fā)展。 點(diǎn)晴OA辦公系統(tǒng)是*免費(fèi)，不限用戶數(shù)，只需要安裝在服務(wù)器上，其他電腦訪問服務(wù)器的IP地址就可以登陸進(jìn)去了

• 論模切行業(yè)現(xiàn)狀及未來信息化發(fā)展的必然趨勢(shì)

  ? 一. 模切行業(yè)的現(xiàn)狀的幾點(diǎn)看法： ? 1.、行業(yè)利潤(rùn)率的縮水與工人的工資的關(guān)系 ????? 模切行業(yè)在國(guó)內(nèi)起于1997年左右，到如今已歷時(shí)10年有余。利潤(rùn)率從2003年前的100％－300％降到現(xiàn)在的15％－30％甚至較低，其根本在于業(yè)界內(nèi)嚴(yán)重的不良競(jìng)爭(zhēng)。 ????? 模切的