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2017年5月4日,主題為“激活無限可能“的金蝶云發布會在北京大學舉行。金蝶云的核心理念,是要賦能個體,激活企業。定位為企業潛在價值的發掘者,金蝶云認為企業的潛能,來源于企業的員工。在發布會上,徐少春分享當前中國企業面臨的三大挑戰:挑戰1:中國企業處在一個不對稱競爭的時代。挑戰2:中國企業處在一個管理模式與管理思想迷失的時代。挑戰3:中國企業處在一個數字化生存與管理重構的時代。 那怎么辦呢?徐少
?? 農牧業早已變成了高科技、高投入、高風險的“三高”行業。某種程度上,不管是“普惠式”助力還是“共享式”平臺,都是在對溫氏、對農牧業進行體系化的升級,而不是某一方面的數字化,這樣才能匹配“三高”的行業屬性。——?溫志芬? 溫氏集團董事長??? 客戶概述? ? 廣東溫氏食品集團股份有限公司創立于1983年,現
1月5日,首屆“智能財務領航者”評選結果在深圳揭曉,中國中鐵、國家電網等10家企業榮膺“智能財務領航者(企業類)”大獎,金蝶等5家服務機構榮膺“智能財務領航者(機構類)”大獎。頒獎論壇上,中國高校共享財務專業委員會總顧問施建軍、中國財政科學研究院黨委書記兼院長劉尚希、原財政部會計司司長劉玉廷,深圳市會計協會會長、中國管理模式50人+論壇創始發起人、金蝶集團董事會**兼CEO徐少春等多位財務管理屆大
11月16日,第九屆中國管理全球論壇暨第十二屆中國管理模式杰出獎頒獎盛典在杭州舉行。本次論壇圍繞“長期主義 價值共生”的主題,以主旨演講、洞察發布、圓桌論壇等多種形式解密中國基業長青、與時俱進的管理密碼,探討數字時代中國管理模式的內涵和外延,助力中國管理模式不斷升級進步,為與會者奉上了一場理論與實踐的頂級管理盛宴。論壇上,京東首席集團戰略官、中國管理模式50人+論壇成員廖建文以《突破認知:挑戰增長
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