銀彈谷：中國車企數字化轉型趨勢系列研究篇

時間：2022-08-01

作者：珠海銀彈谷網絡有限公司

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銀彈谷：中國人力資源數字化研究報告之發展背景
九大模塊、三大支柱構成人力資源管理**整體人力資源管理是企業對人力資源進行管理配置的一系列活動的總稱，覆蓋選人、育人、用人、留人等環節，囊括招聘、培訓、考核、薪酬等管理形式，旨在保證組織目標實現與成員發展較大化。根據工作的流程和內容，人力資源管理可以分為九大運行模塊。各個板塊之間存在**聯系，共同組成企業內部管理生態，發揮作用支撐系統良性運轉，為企業較終的戰略目標實現提供支持。此外，人力資源管理還
銀彈谷與南大通用完成兼容性互認證
近日，銀彈谷與南大通用完成產品兼容性互認，經過雙方嚴格的聯合測試：銀彈谷V-DevSuite零代碼軟件開發套件與南大通用安全數據庫管理系統GBase 8s V8.8產品可以順利適配、相互良好兼容，穩定運行。南大通用成立于2004年，始終堅持國產數據庫的*和推廣，為用戶提供全棧國產數據庫產品和服務。南大通用是****企業，國家規劃布局內重點軟件企業，其自研的GBASE系列數據庫已經為金融
銀彈谷：IT層大面積應用成低代碼平臺落地的主要特征
導入與應用低代碼的**人群現狀根據T研究報告，IT層應用根據企業角色不同占比也不同，導入者和使用者各個占比為：管理高管為30.4%和15.8%，IT高管52.2%和65.9%，業務骨干為17.4和18.2%。T研究認為：從企業用戶引入LCDP/NCDP以及較終平臺在企業當中落地服務的人群來看，現階段IT負責人所占的權重依然較大。在選型和引入階段，企業高管和IT負責人處于主導地位。企業高管主要負責提
銀彈谷：企業使用低代碼存在預期過高的偏差
初衷通過低代碼/零代碼平臺引入釋放IT能力到業務部門，以謀得IT與業務的敏捷貫通降低/節約企業的IT成本支出希望通過低代碼/零代碼平臺進一步增強IT部門的效率通過低代碼/零代碼平臺快速構建業務應用，以應對愈發敏態的市場變化競爭對手已經部署應用低代碼/零代碼平臺并展現出優勢效果引入低代碼/零代碼平臺打造成企業數字時代的**IT基建希望通過低代碼/零代碼平臺為企業構建適應數字時代的IT能力利用低代碼/