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靈活用工作為能夠為社會,企業,個人帶來共贏的第三方平臺,那它究竟可以創造哪些**呢?? 個就是就業**,那一個自由職業者,它能夠通過平臺來做自己想做的工作上而獲得相對穩定的收入,緩解了他就業壓力大的這個問題。? *二個就是成本**,對企業來講,靈活用工主要表現在成本**上,它每一個職位相對應的合成水平的工資是應該由區域來決定的,傳統的用工方式都是人**崗位。? 而
很多人在面對一個產品和廠家的時候,不知道是成為他的分銷商比較好,還是成為他的代理商比較好,那兩者之間的區別是什么呢?我們可以淺要地來分析一下。? 分銷商不需要自己囤貨,這個代理商是需要自己拿貨、囤貨的,這是區別之一;還有就是分銷商的利潤沒有代理商高,因為代理商自己拿貨的同時,他還擔著賣不出去的風險,風險高對應利潤高我覺得沒有問題。? 那如果你對一個廠家的產品你不夠有信心,還不
建筑業適合靈活用工嗎?因為靈活用工本質上就是一個個體身份,而靈活用工平臺,目前在稅收籌劃方面,實務里面用得比較多,那么在業內就有一個觀點,很多人認為建筑業較適合靈活用功,所以我們對這個話題跟大家分享一下。? 我們可以先來看一下建筑業靈活用工所存在的一個現狀,主要是從實務層面和監管層面。? 我們看實務層面,實物層面的話,主要的一個推動鼓噪較多的,事實上就是一些籌劃機構,特別
現在共享模式發展的很好,它的模式也有很多,今天給大家分享一個比較好玩的共享模式——智慧共享農場。? 這個很適合自己有地的農場主來做,農場主可以通過共享農場小程序來把自己的土地共享出來,有想自己種植或者養殖果蔬、家禽的,可以通過小程序來認領屬于自己的一塊土地。? 客戶在小程序里認領完土地之后,就可以委托農場主去照料自己的土地和種植的東西,這里客戶是要付給農場主一定的報酬的。&n
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