激勵機制成為金蘭鋁業的新常態

時間：2016-05-27作者：佛山金蘭鋁廠有限公司瀏覽：82

佛山金蘭鋁廠有限公司專注于門窗鋁型材,太陽能支架鋁型材,空調設備鋁型材,散熱器鋁型材,汽車配件鋁型材,工業鋁型材等

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• 北京首都機場

  金蘭集團國內著名案例--北京首都國際機場。位于北京市區東北方向，地理位置處在順義區不過由朝陽區管轄，距離天安門廣場25.35公里。在機場建設選址時，首都國際機場的地址選在那時為河北省歸屬的順義境內。 金蘭集團為其提供室內隔斷鋁型材，用于機場三號樓的室內隔斷，其環保節能、隔斷噪音的性能得到首都機場方面的高度認可。客戶的滿意，是我們不懈的動力，我們將竭盡全力，為客戶提供更為滿意的鋁制品以及更為貼心的

• 金蘭鋁業順利進入2016年中國鋁型材**品牌前5名

  品牌排行網憑借可信品牌數據庫的優勢，以公眾網上投票推薦為基礎，結合10大品牌評價體系以及品牌競爭力、社會認證信息、產品標準和質量、企業創新能力、創新投入、知識產權建設和專利申請數量等26項評價數據進行綜合評價。佛山金蘭鋁廠有限公司以悠久的文化歷史和全新的銷售模式，得到了廣大客戶的認可和支持，受到社會各界的廣泛認可，順利進入2016年中國鋁型材十大品牌前5名。將于4月14日進入前4名，一起加油，再

• 鋁合金工業型材：高速發展不忘低碳環保

  發展與環保，大家都會知道在改革開放以來我國就進入高速發展的時期，但是也在發展中慢慢出現各種污染，影響環境的實況，所以我們必須要認清楚，高速發展是有前提的，必須時刻牢記低碳環保做到可持續發展。 隨著全球經濟增長及鋁型材用途不斷擴展，預計在未來 5~10 年，我國工業鋁型材的消費量將持續增長，在鋁型材產品中的比例將由目前的約 30%上升到 2015 年的 45~50%左右。全球鋁型材的消耗量由200

• 激勵機制成為金蘭鋁業的新常態

  激勵旨在激發人的正確行為動機，調動人的積極性和創造性，以充分發揮人的智力效應，實現承諾與成績的最大化，激勵是一種有效管理，金蘭非常重視激勵在生產生活中的作用，放眼金蘭鋁業，全司上下隨處可見各類激勵文化，滿滿的正能量讓員工洋溢著幸福感、成就感。 “百年金蘭 百年輝煌”是公司愿景，這是金蘭最直接有效的激勵文化，一個立志做百年企業的公司本身就是一種巨大的能量，創始人和工齡20年以上的老金蘭人最能懂得這