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詞條說明
? ? ?學生的自我評價,包括學生自己對自己的評價和同學之間的相互評價兩個方面。對于同學之間的相互評價,我們更多地看重學生之間以成長記錄為重要交流媒介的相互學習、取長補短、共同提高,而不是頻繁地組織學生互打操行等級。在實際操作中,學生的自評與互評活動往往交織在一起。? ? 關注過程的評價需要學生在學習過程中不斷給予彼此支持與反饋,學會如何學習。而如
員工考核是指公司或上級**按照一定的標準,采用科學的方法,衡量與評定員工完成崗位職責任務的能力與效果的管理方法,其主要目的是為了讓員工較好的工作,為公司服務。1、德:即考核員工的思想政治表現與職業道德。2、能:是指員工的工作能力。主要包括員工的基本業務能力、技術能力、管理能力與創新能力等。3、勤:是指員工的工作積極性和工作態度。4、績:主要指工作業績。包括可以量化的剛性成果和不易量化的可評估成果。
學生綜合素質評價管理系統學生綜合素質評價管理系統是針對當前學生綜合素質評價工作而專項設計的軟件。學生綜合素質評價管理系統應用本系統之后,基礎性發展目標評價(學生自評、同學互評、教師評、家長評等)全部在網上進行,評價完成后直接生成標準格式的統計結果,保證評價結果的準確無誤,避免了使用紙質評價表帶來的資源浪費、時間浪費、數據量大難以統計、發生爭議難以解決等實際問題。同時結合學業成績、成長記錄、日常評價
此文轉載自*人民共和國教育部官方網站教基二〔2014〕11號各省、自治區、直轄市教育廳(教委),新疆生產建設兵團教育局,部屬各高等學校: 為貫徹落實《**關于深化考試招生制度改革的實施意見》,促進學生全面發展、健康成長,現就加強和改進普通高中學生綜合素質評價提出如下意見。 一、重要意義 綜合素質評價是對學生全面發展狀況的觀察、記錄、分析,是發現和培育學生良好個性的重要手段,是深入推進素質教育的
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