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SLCP評估流程第一步:數據收集工廠進行自我評估(SA)或聯(lián)合評估(JA)。在自我評估期間,工廠管理者需要通過Excel或任何一個經認可的托管平臺的在線系統(tǒng)填寫數據。在聯(lián)合評估的情況下,工廠會得到外部顧問,如來自品牌的支持。參與聯(lián)合評估的顧問可以是驗證員,但不能是此后將要驗證該評估數據的驗證員。第二步:數據驗證數據由SLCP批準的驗證員進行驗證。可以是獨立的第二方(如買方)或第三方(如服務提供商,
GRS認證驗廠重點有五大部分:(社會責任)(環(huán)境)(化學品)(現(xiàn)場)(文件)。**部分:GRS社會責任簡要的五大重點1:審核員審核看工資工時只是看較近半年(半真實、但不能**較低要求)2:培訓,設備(GRS培訓、GRS設備**)3:消防安全(消防栓、*、竣工驗收、消防驗收、消防演習、警鈴等)、水質報告、急救員安全證書4:環(huán)境手冊、程序文件5:產品的原材料、必須通過CU做認證*二部分:化學品1:
反恐認證即C-TPAT認證(Customs-Trade Partnership Against Terrorism; 海關-商貿反恐怖聯(lián)盟) C-TPAT(反恐/GSV)是美國國土安全部海關邊境保護局(即US Customs and Border Protection,簡稱 “CBP”)。在9·11事件發(fā)生后所倡議成立的自愿性計劃, 2001年11月推出,并于2002年4月16日正式實行,在200
SA8000驗廠需要注意的主要有三點:關于企業(yè)、關于強迫勞動、關于童工。以下分別談談這三點。首先是關于企業(yè)的注意點,也是總的要求。企業(yè)是否定期收集些使用的法律法規(guī)?是否保存所有使用的法律法規(guī)的現(xiàn)行版本?當不同的法規(guī)和標準涉及到同一議題時,公司是否采用較嚴格的條款。其次是有關SA8000認證是企業(yè)是否有強迫勞動的發(fā)生。企業(yè)是否保存工人身份證的原件?是否需要工人交納押金?工人是否清楚勞動合同的條款與公
公司名: 通贏科技(浙江)有限公司
聯(lián)系人: 李經理
電 話: 4008013358
手 機: 18668236987
微 信: 18668236987
地 址: 浙江杭州臨平區(qū)南苑街道石門街6號211室
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