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沃爾沃斯( WOOLWORTHS)驗廠為社會責任驗廠以及質量驗廠,兩個項目同時進行審核,難度較大。沃爾沃斯驗廠一般分為三個等級:半年期、一年期、兩年期,兩年期為較高等級。如發現有關鍵不符合點,工廠無法遵從道德采購政策所規定的標準,需緊急實行改正行動計劃,盡快做到符合,存在危險的工廠必須進行再審。 沃爾沃斯審核職業健康要求: 1.針對組織的特點,適合于組織的規模和活動的性質; 2.簡明、工整、注有頒
Costco驗廠標準審核是跨國公司在采購產品或下達生產訂單之前,對中國企業按照跨國公司制定的社會責任標準也就是通常所說的企業行為守則對企業社會責任,主要是勞工標準的執行情況進行直接審查。 Coscto驗廠勞動和雇用標準: 供貨商和相關生產單位必須遵守所有所在**、地方性或其他適用的勞動和雇用法規,包括禁止強迫或奴役勞動和契約式奴役,允許自由結社,工資和工時規定,運行自由結社,使用外藉或**工,禁
Sedex委托人聯系 審計機構申請審計。審計機構向他們提供一份《申請表》,以便獲取委托人的必要詳細資料,有效地計劃并實施審計,提供報價。必要信息應包括但不**于: SedexSAQ ( 自我評估問卷 ) 執行 SMETA 方法之前,向系統申請審計的同時,審計員應要求接近工作地點進行自我評估問卷。自我評估問卷向審計員提供一份工作場所的概況,勞動標準、健康和安全、商業信譽及環境。提供給 Sedex 的
Lowe's驗廠包括社會責任(包括環境要求),質量,反恐(又稱Lowe's安全審核),做勞氏驗廠之前需先依據Lowe's社會責任驗廠要求做好充分準備,以便驗廠當天能及時找到所需資料供審核員檢驗。視審核情況所需,審核員可提出其它文件要求。 勞氏驗廠生產守則 勞氏公司**采購和業務準則,包括兩個部分: 社區參與 我們將有利于商業伙伴誰分享我們的承諾,改善社區環境。 就業標準 只有這樣,我們將與合作伙伴
公司名: 東莞市創達企業形象策劃有限公司
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