Homedepot驗廠終止合作關系后的恢復

時間：2020-08-31

作者：東莞市創達企業形象策劃有限公司

詞條
詞條說明
H&M驗廠對食堂的要求
H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今，他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗廠主要驗人權對工資工時，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴格。 H&M驗廠對食堂的要求首先，如果工廠給員工提供了廚房和食堂，都是必須包含在驗廠范圍內的，如果工廠拒絕審核員進入這些必須包含在驗廠范圍內的區域，會被寫上不完全評估，基本上都是不會通過
BSCI是什么？以及BSCI的特點
BSCI是什么以及BSCI的特點： BSCI是Business Social Compliance Initiative,倡議商界遵守社會責任組織的縮寫。旨在執行一套統一的管理程序，通過不斷完善發展政策，來監控和促進生產相關產品之公司的社會責任表現。 BSCI認證特點： 1.一個認證應付不同的客人，減少國外客戶對供應商的第二方審核，節省費用； 2.較大程度的符合當地法規要求； 3.建立**公信力，
ZARA驗廠審核未成年工管理
ZARA驗廠審核未成年工管理的目的、工作范圍和程序如下： 1.目的為了維護未成年工的合法權益，確保公司未成年工得到適當的保護，持續符合標準要求，特別制定本程序。 2.定義未成年工是指年滿16周歲而未滿18周歲的勞動者。 3.適用范圍本程序適用于公司所有未成年工。 4.工作程序 4.1人事部辦理進廠手續時，必須嚴格檢查其身份證的真實性，有效性，對于無本人身份證者公司拒絕錄用。 4.2建立未成年
ETI驗廠不可忽視的問題點
ETI驗廠不可忽視的問題點：一、工廠疏忽：工人帶貨回家做，或者將產品外發給周圍的居民在家完成。導致問題：家庭工人嚴重程度：五顆星相關要求：根據客戶標準，所有使用家庭的工人應當預先獲得客戶的授權。二、工廠疏忽：生產忘記使用暑期工，學生工廠，這個本身沒有問題，但是一般企業都不會和暑期工，學生工簽訂合同，也不保留人事檔案，常常滋生童工，未成年工問題。導致問題：童工，未成年工，無檔案，無合