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**的余熱還沒有散盡,今年最后一個狂歡節——雙十二已經來了,相信很多人已經開啟了買買買的節奏,人們已經習慣網購帶來的便捷購物方式,人們總感覺或多或少缺乏很多東西,所以趕上這樣一個狂歡購物節,就較而加深了對商品購買的欲望,小編在此提醒,在買買買的同時,不要忘記理性消費哦! 今年雙十二 購物狂歡節的背后隱藏著哪些法律風險呢? 讓我們都成為 機智的“剁手黨” ↓↓↓ 1、“不支持7天無理由” 在雙十二
今日0時9分 迎來大雪節氣, 大雪,是二十四節氣中的*二十一個節氣, 較是冬季的*三個節氣。 古人云:“大者,盛也,至此而雪盛也。”大雪已至,大部分地區逐漸呈現出“忽如一夜春風來,千樹萬樹梨花開”的美麗景象。 大雪之后天氣會愈加寒冷較冷,很多人會想,降雪的可能性比小雪時較大了,那今后是不是可以經常看雪了,實則不然,降雪但并不指降雪量一定很大,相反,大雪后各地降水量均進一步減少。 此時也是進補的好時
十二星座相信大家都不陌生,星座文化在許多年輕人中十分流行。每個星座都有著鮮明的性格特點,能直觀的表現出你較真實的一面。 現在越來越多的現代人,都會把星座跟身邊的很多事情聯系起來。 “測測你今天的星座運勢” “你的性格較像男生還是女生” “新年運勢” “未來的你擁有多少資產” “看看你能收到哪所大學錄取通知書” 你是否參加或轉發過上述各種小測試? 包括微信朋友圈里經常有各類測字算命和測算手機號碼兇吉
勞動者不辭而別的情形并不少見。有的勞動者不辭而別,用人單位以其曠工為由與其解除勞動合同,結果被認定為違法解除勞動合同而支付了賠償金。 為此,用人單位要做好法律風險的防范。 1、首先,要通過電話、手機短信、微信、信函(在封面注明“催告XX回單位上班的函”,并在郵局在封面粘貼投遞憑據后拍照)等形式催告勞動者來上班,告知不辭而別的法律后果和責任;了解其不來上班的原因,排除不可抗力原因。有的勞動者不辭而別
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