清沐淋又有一位服務商與清沐淋展開創(chuàng)業(yè)合作

時間：2021-05-29

作者：西安清沐淋網(wǎng)絡科技有限公司

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詞條說明
清沐淋嘉獎令丨清沐淋招商部“師帶徒”機制，四名員工榮獲現(xiàn)金獎勵
2021年的5月迎來了最后一天，在這個激情的五月末，清沐淋招商部的小伙伴都付出了辛勤的付出，為自己創(chuàng)造了滿意的佳績，尤其是我們的新同事，在老員工的協(xié)助下，成功對接創(chuàng)業(yè)人，服務他們。為此公司也為在“師帶徒”機制中成功服務創(chuàng)業(yè)人的新老同事準備了豐厚的現(xiàn)金獎勵。獲獎員工依次是：杜科、趙曉峰、葉斌、魏強為提高招商部員工的專業(yè)水平，督促新員工快速融入清沐淋的環(huán)境氛圍，招商部建立了“師帶徒”的獎勵機制
入職培訓·在清沐淋的平臺上，成就精彩的人生
山川草木，滾滾星河，春去夏來，求知若渴。炎熱氣溫，也抵擋不住11顆赤子之心，青春熾熱、蓬勃向上、富有激情的小伙伴們，即將在清沐淋開啟了他們夢寐以求的職業(yè)生涯。為規(guī)范公司新員工入職培訓管理，使新員工能夠盡快熟悉適應新崗位、樹立新目標，和適應公司文化、制度和行為規(guī)范，提升業(yè)務與職業(yè)化水平，今日清沐淋綜合部們舉辦了——新員工入職培訓。歷經4小時的入職培訓，綜合部門為新員工介紹了公司規(guī)章制度、企業(yè)品牌
創(chuàng)業(yè)潮大環(huán)境下引發(fā)的思考，創(chuàng)業(yè)前需要做些什么準備工作？
創(chuàng)業(yè)，是近幾年大熱的詞，也是話題討論熱詞之一，面對“996”、“007”，在不斷的壓力與奔潰之間徘徊的人，大多數(shù)都會有創(chuàng)業(yè)的念頭，也有很多人直接當機立斷直接創(chuàng)業(yè)，不管是剛畢業(yè)的應屆生，還是工作幾年的90后，還是已經四十不惑的80后，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的成功案例也在近幾年不斷的增長，讓本就有創(chuàng)業(yè)念頭的一些人較加對想要自己*自創(chuàng)業(yè)的念頭蠢蠢欲動。 ?人工智能還能不斷發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時代，各種各樣的數(shù)字
2021西安清沐淋人工坐席招商加盟
呼叫中心之人工坐席崗通常用的方式之一就是外呼服務，通過外呼的方式了解客戶的需求，和業(yè)務的體驗。但我們也會發(fā)現(xiàn)這樣一個情況，即使在相同環(huán)境下，同樣的績效考核和薪酬機制，不同的員工業(yè)績是不一樣的，很多外呼也不盡如意。這樣的差距根據(jù)前輩們的經驗，根源在于員工本身。其實無論是哪個行業(yè)的坐席崗，不外乎這5種要素來源：建立陌生關系——自信、發(fā)現(xiàn)和滿足客戶需求——理解、讓別人說“是”——影響、持續(xù)的愉悅服務