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詞條說明
SMETA驗廠又叫工廠審核,俗稱查廠,簡單地理解就是檢查工廠。即按照一定的標準對工廠進行審核或評估。SMETA驗廠標準要求具體如下:1.童工:工廠不可雇用童工,未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位,不得上夜班。2.符合法律法規的要求:供貨商工廠最低限度應遵守所處國家的勞動法以及環境保護的相關法規。3.強迫勞工:客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工,具體包括強迫工人加班,使用勞役工、監獄工
RBA驗廠審核要求RBA驗廠審核要求包括勞工、道德規范、健康安全、環境及管理體系這5個部分,具體標準如下:1.勞工部分要求:不得雇傭童工,無強迫勞工,薪資工時的一致性,待遇,無歧視以及自由聯合等;2.道德規范部分要求:公平競爭,公平交易,信息公開,無不正當收益,保護知識產權,社區參與及身份保密。3.健康安全要求:工廠應當盡量給員工提供健康安全的工作環境,盡量減少職業傷害因素。4.環境部分要求:提供
了解GRS認證審核內容與要求?GRS認證審核有4部分內容:社會責任部分、環境部分、化學品部分、產品再生成分和供應鏈要求。社會責任部分:1.涉及GRS產品生產的企業雇用的工人,受強有力的社會責任政策的保護。2.GRS社會要求是基于全球社會責任合規方案的原則。在所有情況下,國際勞工標準、國家和/或地方立法或最嚴格的GRS要求,其適用程度應不違反適用法律。環境部分:1.參與GRS產品生產的企業應具有高度
GRS是紡織品服裝全球回收標準的簡稱。最初是由荷蘭管制聯盟制定的,2008年1月實施。針對廢舊紡織品回收后再生纖維使用所建立的第三方認證標準。通過GRS認證有哪些好處?通過認證后企業能獲得許多意想不到的好處:提升企業的“綠色”和“環保”的市場競爭力。擁有標準的回收材料標識。強化了企業的品牌意識。可以得到全球認可,更容易走向國際舞臺。企業有機會納入國際買家和世界名企的采購名單。GRS認證的主要原則有
公司名: 深圳市德仁威企業管理顧問有限公司
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