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SEDEX驗廠常見問題解答SEDEX驗廠審核致命點問題1、童工,不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險的條件下工作;2、強迫勞動和非人道待遇; 禁止強制勞動力、受關押勞動力和不情愿的犯人勞動力;3、職業健康與安全; 要提供安全衛生的工作環境,并要考慮到該行業的普遍常識和任何特殊危險性;4、不道德的商業行為,嘗試賄賂審核員;故意在供應鏈中做出虛假陳述;5、禁止虐待或體罰或辱罵員工:禁止使用人身
grs認證?? ? ?GRS是紡織品服裝全球回收標準的簡稱。最初是由荷蘭管制聯盟制定的,2008年1月實施。針對廢舊紡織品回收后再生纖維使用所建立的第三方認證標準。通過GRS認證有哪些好處?通過認證后企業能獲得許多意想不到的好處:提升企業的“綠色”和“環保”的市場競爭力。擁有標準的回收材料標識。強化了企業的品牌意識。可以得到全球認可,更容易走向國際舞臺。企業有機會納入
BSCI驗廠 主要是對于必須做出口外貿的工廠,大家都知道,童工是BSCI驗廠中的零容忍項,假如工廠在開展BSCI驗廠時,被質量監督員發現工廠有應用童工,海外顧客-般都是會馬上關閉和工廠的訂單信息,不管工廠是否有逐漸做或是是干了是多少都取消,而且工廠還會繼續被歸入信用黑名單,始終都沒法再變成其經銷商。正因如此,童工問題是十分明顯的問題點,那麼,BSCI驗廠 發現童工怎么辦呢?盡管童工是零容忍問題,可
SEDEX驗廠認證中要注意的細節? ? ?無論是正在進行SEDEX驗廠認證還是正準備做SEDEX認證的朋友們注意了,下面所提到的一些細節之處你們平時有注意到了嗎?平時SEDEX驗廠認證工作中,最容易疏忽的幾個點:(1)原材料倉堆放的原材料,垛與垛之間的距離要保持0.5米以上。(2)原材料倉堆放的原材料,垛與柱子之間保持0.3米以上。(3)原材料倉堆放的原材料,垛/貨物
公司名: 深圳市德仁威企業管理顧問有限公司
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