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所謂招生渠道策劃,就是謀劃形成屬于自己本校的招生網絡和多種渠道,并且,確保其暢通高效。目前常用的招生渠道主要有以下幾種:一是學校的老生帶新生,學校全體教職工充當招生人員,投親告友,四處拉學生。二是聘請招生信息員、招生代理,往各主要生源地派駐招生機構、招生代表。三是參加各級各類招生咨詢會、展覽會、洽談會進行宣傳推銷。四是到生源地學校開展各種聯誼活動,進行公關。五是新聞宣傳,樹立形象。六是各種媒體廣告
教育培訓機構招生難點?1、自身沒有競爭力教育的市場是非常廣闊的,很多人都看中了這一點,就盲目的跟風,導致教育機構大幅度增加,沒有競爭力,師資水平不高,教學質量不好,都會影響機構招生,因此,只有將自己的“內核”打磨好,提升機構的**競爭力,才能夠打造好口碑,吸引更多的生源報名。2、內容沒有吸引力很多的中小型教育培訓機構都沒有自己的創新,多數都是在參考一些大型培訓機構,進行模仿和改善,整體上看都是一樣
招生方法一、OPP招生途徑OPP也就是會議營銷。分為二種,一種是半天的會議營銷,另一種是三天的會議營銷,對于半天的會議營銷而言,成交不是較有利的,能賣出的高價產品也不會太多,較多只會銷售出一些低價的產品。而效果較好的就是三天的會議營銷,幾個老師輪翻上陣,成交金額之高是不可思議的,國內較早采用三天會議營銷的是實踐家,現在做的較好的是追趕極限。二、郵件招生途徑電子郵件營銷也是一種非常有效的方式,透過群
發單一般要注意以下幾個方面: 1、發單人員,發單人員面對的是大眾,首先從形象上就要考慮是否能被大眾所接受認可,至少不能夠引起大眾反感,好有一定的親和力;其次,發單可還是一件辛苦活,要求發單人員用心與吃苦耐勞是**的;再次,發單人員上崗前應該經過簡單的培訓,比如在發給用戶的時候應該簡短的說些什么話,以提起用戶興趣等。 2、發單位置,發單位置的選擇也是較為重要的,不一定人流多的地方就是好位置,這個
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