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什么是知識(shí)付費(fèi)?知識(shí)付費(fèi)有哪些類別?
什么是知識(shí)付費(fèi)?知識(shí)付費(fèi)主要指知識(shí)的接收者為所閱覽知識(shí)付出資金的現(xiàn)象。知識(shí)付費(fèi)讓知識(shí)的獲得者間接為向知識(shí)的傳播者與篩選者給予報(bào)酬,而不是讓參與知識(shí)傳播鏈條的人通過流量或廣告等其它 方式獲得收益。知識(shí)付費(fèi)的本質(zhì),在于把知識(shí)變成產(chǎn)品或服務(wù),以實(shí)現(xiàn)商業(yè)**。它有利于人們高效篩選信息,同時(shí)也激勵(lì)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的生產(chǎn)。知識(shí)付費(fèi)還有較為廣義的定義,即在知識(shí)的流通過程中任意形式的直接資本注入。其類別包括:付費(fèi)問答、付
優(yōu)秀的人才,是企業(yè)的根基,做好企業(yè)人才管理能夠幫助企業(yè)快速發(fā)展。企業(yè)在逐步發(fā)展壯大的過程中,往往就會(huì)遇到一些人力資源管理相關(guān)問題,比如考勤有人代打卡、計(jì)件計(jì)數(shù)混亂、工資核算出錯(cuò)等問題常常困擾著企業(yè)HR,也對(duì)員工產(chǎn)生不良的影響。人力資源管理系統(tǒng)主要作用是賦能企業(yè)數(shù)字化管理,做到降本增效的作用。那么,人力資源管理系統(tǒng)有什么好處呢?(1)人力資源管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的置換,運(yùn)行**的技術(shù)和平臺(tái),匯總整
伴隨著2020年的一場(chǎng)突如其來的疫情,“靈活用工”這個(gè)概念可謂是隨處可見。其實(shí)有關(guān)“靈活用工”,很多企業(yè)應(yīng)該是比較熟悉的,因?yàn)殡S著企業(yè)用人成本的日漸升高,很多企業(yè)都會(huì)將關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)向“靈活用工”,希望可以通過“靈活用工”的方式減少企業(yè)在用人方面的支出,目前來看這的確是個(gè)不錯(cuò)的辦法,但是對(duì)于大部分企業(yè)來說,對(duì)“靈活用工”的認(rèn)知依舊存在一些誤解。下面為大家分享了解一下靈活用工的模式,為企業(yè)提供哪些便利?一
電子商務(wù)的出現(xiàn)改變了人們的購物習(xí)慣,甚至讓我們的生活也發(fā)生了很大的變化,在這種大環(huán)境下,越來越多的企業(yè)加入到電商大**。那么我們一起來了解一下什么是新零售,新零售模式有什么特征吧?一、新零售出現(xiàn)的背景未來電子商務(wù)平臺(tái)即將消失,線上線下和物流結(jié)合在一起,才會(huì)產(chǎn)生新零售。線上是指云平臺(tái),線下是指銷售門店或生產(chǎn)商,新物流消滅庫存,減少囤貨量。電子商務(wù)平臺(tái)消失是指,現(xiàn)有的電商平臺(tái)分散,不再入駐天貓、京東、
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