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小編喜歡研究各種黑科技工作軟件,各位都知道。這兩天的網上經常有人討論員工工資系統的構成設計方法。那么,今天再次聊到這個話題,本著為大家負責的態度,小編特意與本公司HR對此作了深入交流。下面小編結合本公司HR使用人力薪酬管理系統搭的實操心得,為大家少見講解一下人力薪酬管理系統構成設計的方案(方法)!薪酬構成大致分為三類:一、浮動薪酬類:如績效獎金、銷售提成、年終獎、公司分紅以及其它。這部分薪酬一般以
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靈活用工服務平臺的具體優勢是什么?靈活用工服務平臺的表現體現在哪?
靈活用工服務平臺其實就是平臺型用工的載體,何為服務平臺?一頭連接用工企業,一頭連接靈活就業者,一般情況下,平臺也是一個企業,一方面接受企業委托,另一方面又將企業委托在靈活用工服務平臺上發包出去給靈活就業者。靈活用工服務平臺為企業、自由職業者以及人力資源公司提供高效實時信息交互服務。那么,靈活用工服務平臺的具體優勢及其表現到底有哪些呢?具體如下:01)高效省時確保資金順利發放,靈活用工服務平臺費用發
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