詞條
詞條說(shuō)明
勞務(wù)派遣在我國(guó)的發(fā)展歷程大致如下:? 初期,由于存在外國(guó)法人駐華機(jī)構(gòu)不得在我國(guó)境內(nèi)直接招工的政策限制,為解決這一問(wèn)題催生了我國(guó)的勞務(wù)派遣行業(yè)。1979年11月北京外企服務(wù)有限公司(FESCO)成立,開(kāi)始為外國(guó)企業(yè)常駐北京代表機(jī)構(gòu)提供中方雇員派遣服務(wù),開(kāi)啟了行業(yè)的光輝起點(diǎn)。之后,上海、廣州等地也相繼成立了類(lèi)似的公司。? 20世紀(jì)90年代初期,大陸勞動(dòng)力自由流動(dòng)市場(chǎng)逐步形成;到90年代末期我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
勞資糾紛一直是企業(yè)管理中不可避免的問(wèn)題,如何妥善解決勞資糾紛,雇員的權(quán)益,確保企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),是每個(gè)企業(yè)管理者都需要面對(duì)的挑戰(zhàn)。在這個(gè)領(lǐng)域,上海智慧招勞務(wù)派遣有限公司一直秉承著為客戶排憂解難的宗旨,致力于提供的勞資糾紛服務(wù),幫助企業(yè)和雇員解決各種勞動(dòng)關(guān)系中的爭(zhēng)議問(wèn)題。勞資糾紛是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛,對(duì)于企業(yè)和員工來(lái)說(shuō),一旦出現(xiàn)勞資糾紛,往往會(huì)影響企業(yè)
「長(zhǎng)寧聯(lián)系方式」勞務(wù)派遣作為一種特殊的用工形式,在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。通過(guò)勞務(wù)派遣,企業(yè)可以加靈活地調(diào)整員工結(jié)構(gòu),降低用工成本,減輕管理壓力,促進(jìn)就業(yè)。作為從事服務(wù)的機(jī)構(gòu),我們始終致力于為客戶提供高質(zhì)量、率的勞務(wù)派遣解決方案。作為長(zhǎng)寧勞務(wù)派遣行業(yè)的,我們秉承“誠(chéng)信、、、”的理念,通過(guò)多年的市場(chǎng)實(shí)踐與積累,建立了的派遣團(tuán)隊(duì)和穩(wěn)定的客戶基礎(chǔ)。我們始終堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向,為不**業(yè)、不同規(guī)
1、企業(yè)通過(guò)勞務(wù)能解決勞務(wù)派遣用工數(shù)量政策限制,滿足企業(yè)編制不足的需求。2、通過(guò)勞務(wù)能夠減輕企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn),用工風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,適合企業(yè)用工。3、企業(yè)使用勞務(wù)后,把一些繁瑣的工作外包出去,能夠程度降低企業(yè)綜合成本。4、企業(yè)使用勞務(wù)能讓企業(yè)靈活用工,滿足企業(yè)季節(jié)性用人需求,提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)能力
公司名: 上海智慧招勞務(wù)派遣有限公司
聯(lián)系人: 邵明軍
電 話: 15800985717
手 機(jī): 13482357559
微 信: 13482357559
地 址: 上海浦東富特北路500號(hào)
郵 編:
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