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詞條說明
一、火災的定義??火是以釋放熱量并伴有煙或火焰或者兩者皆有的燃燒現象,火災是在時間或空間上失去控制的燃燒所造成的災害、也就是說,凡是失去控制并造成人身或財產損害的燃燒現象,均可稱為火災二、火災的危害1、損壞財務2、殘害人的生命3、破壞生態平衡4、引起不良的社會和政治影響三、消防工作的主要目的?消防工作的主要目的是:預*災和減少火災的危害,加強救援工作,保護人身,財產
1、高壓電工既是專職的技術工種,同時又是水電復合工,高壓電工主要職責,首先從操作、維修和技術上保證高低壓配電室設備及發電機的正常供電和安全運行,對該專業和設備負主要責任,同時又服從工程部安排,擔負水電復合工的其他工作2、高壓電工必須持國家應急管理局頒發的上崗證,無證不得獨立操作3、高壓電工必須遵照電業安全規程,執行操作票制和工作票制進行高低壓配電室及發電機房設備操作,維修保養和房間清潔衛生4、高壓
人們把電的流動比作水的流動,它們的本質的確是非常相似,因此在這里按照這種想法介紹一下電的幾個要素,幫助大家建立起一個感性的認識。電壓,也稱做電工勢或電位差,電壓是指電路中兩點之間的電位差,這個概念與水位高低所造成的“水壓”相似,水的流動是因為有水壓或者是有位置差,水才由高水位想低水位流動,在電路中由于電壓或者由電位差,電流就會從高電位流向低電位,兩點之間就像有一種力量的存在,這種力稱為電壓,電壓是
人力資源管理師三級在哪報名呢?天津財智筑夢教育科技有限公司可以報名,聯系人:李老師。什么是人力資源管理師呢?? ? ?人力資源經理是指**國家職業資格證書,從事人力資源規劃、招聘分配、開發、績效管理、工資福利管理、勞動關系管理、人力資源法律事務等工作的管理人員。? ? ?在日常工作中,人才評價、績效評價和薪酬激勵制度是人力資源管理模式
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