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上世紀90年初,工程師改革工作走入經常化、正常化軌道后,如今工程師申報工作是相關ji術人員關注的熱點,也是社會關注的熱點,工程師申報是對人才資源進行評價使用的重要手段,也是人事人才工作的一個重要組成部分。他在人才的使用、流動、培養、選拔,以及人才資源開發各個環節中,都發揮著**的作用。 工程師申報 一、申報范圍、對象: 全省范圍內具有合法生產、經營手續的中小企業和fei公有zhi經濟(民ying經
基本上在每一個行業中都會有職稱評定,因為自己在這個行業中工作的積累達到一定程度之后,可以進行職稱評定,享受更高的職稱,也會有更好的待遇。職稱評審的評審條件有: 助理級:⑴大學本科畢業,從事專業技術工作一年以上。⑵大學專科畢業,從事專業技術工作二年以上。⑶中專畢業,從事專業技術工作三年以上。⑷高中畢業,從事專業技術工作七年以上。⑸初中以下*人員,從事專業技術工作十年以上,同時應具備員級職務。 中級
一、職稱評審流程(以高工職稱評審為例) 其實中、高職稱評審在流程上的差異主要來自于要求標準的不同,在高工職稱的要求更需要有充分的理論基礎及在單位工作*上的要求,因此也就更為側重此方面的審核。從評審質量上來看,初中級的評審流程及標準控制也在逐漸靠攏,也就是說未來部份重要的專業也可能進行全員答辯的可能。 1.1材料收取。材料收取是應對準入標準的一種初審,這也是對參評標準的一種初步評估。針對高工的評審
工程師是對ji術人員(管理人員)的一種任職資格,它不是職務。是從事ji術和管理崗位的人員達到一定年限、取得一定工作業績后,經過考或評授予的資格。工程師也稱ji術資格,是ji術人員學術、ji術水平的標志,表著一個人的學識水平和工作實績,表明勞動者具有從事某一所*的學識和技能的證明,同時也是對自身素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說,工程師與工資福利掛鉤,同時也與職務升遷掛鉤,是求職的敲
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