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前段時間,我們爬了一遍招聘官網,發現雖然大家都在說今年就業行情不好,但是大廠們在招的策劃師崗還是非常多。不過,雖然大廠們求賢若渴,但是對于策劃人才的要求并沒有絲毫降低。我看了其中上百個崗位要求,發現較高頻出現的要求就是:能獨立推進策劃項目,具備創新能力,獨立負責帶領團隊策劃項目落地這句話看似很簡單,但目前我們遇到的絕大部分策劃師,都沒能做到。專門為大家匯總一下,策劃師必須滿足的工作崗位要求!為了滿
在我們和幾百位策劃從業人員的接觸中,我們發現了大多數活動策劃從業者的普遍障礙:1.陷在執行工作環節無法自拔2.工作流程不標準3.沒人指導沒人帶4.自我學習能力弱,長期成長受限5.缺乏機會針對這一系列問題,策劃研學社(公眾號)給到的建議是:你必須夯實自己的底層能力+系統策劃知識體系+自我學習能力,然后學懂學透少數 2-3 項關鍵技能,再用實際能落地作品為自己敲開職業轉換的大門,因此策劃研學社(公眾號
營銷策劃師證書**高嗎,營銷策劃師證書的持證這具備扎實的營銷策劃理論知識和豐富的實踐經驗,還標志著他們在營銷策劃領域的專業水平。營銷策劃師證書的*性在行業內得到了廣泛認可,許多企業在招聘時都會要求應聘者擁有相應的證書,以證明其專業能力和職業素養。此外,持有營銷策劃師證書的個人在求職過程中較具競爭力,*獲得理想的工作機會,并且在薪資待遇方面可能有更多的競爭優勢,在企業招投標,承接策劃項目方面是
策劃屬于新興職業正處在紅利期,隨著策劃相關人才將越發“**”,早一步入局,就能早一步成為金字塔*的人才。但現實非常殘酷的一點是:策劃基礎薄弱的人想要入局,沒經驗、沒作品成了一道巨大的門檻,如今職場上很難有人愿意手把手帶你入門。有的人通過網上學習策劃程對策劃的知識有一定的了解,但是的確沒有練手的地方,沒有作品,技能得不到體現,即使學得再好說得再好,在面試環節還是硬傷。的中級策劃師人才培訓
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