北京戶(hù)外團(tuán)建方案

時(shí)間：2023-12-14作者：眾宏拓展（北京）企業(yè)管理有限公司瀏覽：67

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 北京旱地冰壺團(tuán)建

  北京旱地冰壺團(tuán)建：走進(jìn)冰壺運(yùn)動(dòng)，感受團(tuán)隊(duì)的力量一、簡(jiǎn)介旱地冰壺，又稱(chēng)旱地冰球，是一項(xiàng)廣受歡迎的團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng)。它與冰壺有許多相似之處，同樣需要精準(zhǔn)的投壺，策略的運(yùn)用以及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。在北京，許多公司和企業(yè)選擇組織旱地冰壺團(tuán)建活動(dòng)，以提高員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。本文將向大家介紹旱地冰壺的基本知識(shí)。二、規(guī)則與技巧1. 設(shè)備：旱地冰壺需要一副**的旱地冰壺和一定的場(chǎng)地。場(chǎng)地通常是一個(gè)平坦的空地，周?chē)O(shè)有圍欄，

• 北京大富翁團(tuán)建方案

  北京大富翁團(tuán)建方案：一場(chǎng)寓教于樂(lè)的知識(shí)競(jìng)賽一、引言在現(xiàn)代社會(huì)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性日益凸顯。為了增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高成員間的溝通與協(xié)作能力，許多公司組織了各種形式的團(tuán)建活動(dòng)。在這篇文章中，我們將為您介紹一個(gè)特別的團(tuán)建方案——北京大富翁團(tuán)建方案，特別之處在于它將游戲與知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合，寓教于樂(lè)。二、北京大富翁團(tuán)建方案1. 游戲簡(jiǎn)介“大富翁”是一種經(jīng)典的游戲，參與者在一個(gè)虛擬的地圖上通過(guò)擲骰子來(lái)移動(dòng)，完成各

• 什么樣的培訓(xùn)才是拓展培訓(xùn)

  一．拓展培訓(xùn)是什么？拓展培訓(xùn)是一種戶(hù)外“體驗(yàn)式“培訓(xùn)。體驗(yàn)式培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)學(xué)員去"感受"學(xué)習(xí)，而不是常規(guī)在課堂上說(shuō)教與聽(tīng)講，在體驗(yàn)式培訓(xùn)中，學(xué)員是過(guò)程的主宰，如果學(xué)員感到課程的進(jìn)程由他們掌控，他們將較加注意活動(dòng)的過(guò)程--沒(méi)有人比自己較能走近自己的內(nèi)心。研究指出，一般課堂講授式學(xué)習(xí)的吸收程度為20%，而體驗(yàn)式學(xué)習(xí)吸收程度高達(dá)80%，能較加有效地將思維信息傳授給學(xué)員。體驗(yàn)式培訓(xùn)中包含個(gè)人挑戰(zhàn)性項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)合作

• 企業(yè)如何有效建立有效的員工培訓(xùn)方案

  能力不符合要求的該怎么做，包括企業(yè)找到合適的人也是能力管理，企業(yè)考核培訓(xùn)人員很有意思，我們有沒(méi)有可評(píng)估的方式和方法，趕緊做一個(gè)培訓(xùn)，比如培訓(xùn)的有效性和效率性如何評(píng)估，現(xiàn)在很多培訓(xùn)，結(jié)果是頭痛醫(yī)頭，在培訓(xùn)目的、計(jì)劃、層次上覆蓋的面是非常有限的。*二，要對(duì)員工的能力進(jìn)行了解，而這恰恰是有效開(kāi)發(fā)人力資源的基礎(chǔ)，員工的全員培訓(xùn)，大部分培訓(xùn)局限在中高層干*伍的培養(yǎng)，環(huán)境、經(jīng)濟(jì)和企業(yè)面臨的狀況，過(guò)去我們是作