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AI幫助了各個行業加速進行升級迭代,終將影響我們每個人,尤其是策劃人如何利用AI降本增效,做好品牌營銷策劃?其實作為策劃人應當較加積極地了解和運用AI技術,以提升自身的創新和效率。同時,還需要不斷優化與提升“不可被替代”的能力,才能保持競爭力和創新力。為了滿足策劃從業人員發展需求,特開展*124期策劃師人才培訓,專為有志晉升的策劃人打造。提供實戰導師指導,3大策劃進階方向體系化
2024年什么崗位比較吃香?我覺得“新媒體運營策劃師”**有話語權! 就互聯網大環境來說,新媒體平臺已成為信息傳播和品牌推廣的**戰場。這一職業不僅需求日益增長,而且在技能要求上也趨向多元化和專業化。新媒體運營策劃師需要掌握內容創作、用戶分析、數據分析等關鍵技能,同時還要具備快速適應新技術如人工智能和大數據分析的能力。隨著新媒體行業的蓬勃發展,新媒體運營策劃師正逐漸成為數字化時代的黃金職業,這一職
「和老板或者甲方客戶同頻對話」幾乎是長期困擾每個職場策劃人的難題。熬夜做方案,卻被老板批這些細節我不關心、你說的太散,客戶說不要講太多細節、這不是我想要的等等;老板提了個方案,讓我梳理策劃思路,但我根本不知道他想要啥,該怎么寫;熬夜加班是常事,辛苦做的方案發給客戶,沒想到客戶的想法變來變去。其實較根本的原因是沒有系統的策劃知識體系,和底層策劃思維,get不到真正的策劃需求!那么現在的策劃師培訓哪個
我發現一個很有意思的現象。一到重大節點,公司要做活動的時候,比如馬上要到來的情人節、618大促,就一定會有小伙伴來問我求模板,求方案。真是很無奈,也很替大家著急!模板給你,做策劃就可以高枕**了嗎?其中有一位小伙伴讓我印象很深刻,說老板讓他做負責“五一勞動大促”活動。他連夜寫了版活動策劃書,絞盡腦汁想了 4 個主題給到老板后,卻被老板一頓臭罵。你知道問題到底出在哪里嗎?這位小伙伴也很委屈,他說自己
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