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序:試用期可以說是員工和企業建立勞動關系后,為了相互了解而約定的考察期,是一種雙方雙向選擇的表現。試用期解除勞動合同,不能只憑公司單方面說一句“不合格”就行。以下兩起新招用員工試用期不合格被用人單位辭退的案件,分別對“不勝任工作崗位”及“不符合錄用條件”的情形作出區分。一、不勝任工作崗位?招錄條件需要先行細化張某于2015年上半年入職一家電腦公司,崗位為軟件工程師,雙方簽訂的勞動合同約定了3個月試
龍華福城公司律師:法律知識科普在當今社會,法律知識的重要性不言而喻。作為一家專業的法律服務機構,龍華福城公司律師致力于普及法律知識,提高公眾的法律素養。本文將圍繞勞動法、合同法和公司法三個方面,為大家帶來一些實用的法律知識。一、勞動法1. 勞動合同的重要性:簽訂勞動合同是保障勞動者權益的基礎。在入職時,務必與用人單位簽訂書面合同,明確雙方的權利和義務。2. 試用期權益:根據勞動法規定,試用期是用人
龍華大浪律師事務所是一家位于中國廣東省深圳市龍華區大浪街道的專業法律服務機構,致力于為客戶提供全方位的法律服務。該律師事務所擁有一支經驗豐富、專業高效的律師團隊,涵蓋了民事、刑事、商事、知識產權、勞動法等多個領域。該律師事務所的律師們具有深厚的法律專業背景和豐富的執業經驗,能夠為客戶提供高質量、高效率的法律服務。他們熟悉國內外法律法規,能夠根據客戶需求提供量身定制的法律解決方案。此外,該律師事務所
這14種情形下,股東對公司債務承擔連帶責任?一般情況下,有限責任公司是以認繳投資額為限對公司承擔相應的有限責任,且公司系獨立的法人,公司的債務與股東沒有任何關系。但是在某些情況下,股東將承擔連帶責任!以下為您概括股東需對公司債務承擔連帶清償責任的14種情形。1、虛假出資《公司法》第28條:股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的,應當將貨幣出資足額存入有限